原标题：让大龄人员求职不再“老大难”
江西日报全媒体记者 蔡颖辉
“我刚从广东回来，今年52岁，在生产线摸爬滚打几十年，现在想在家附近找份稳定的工作。”近日，求职者廖晓华走进龙南市“就业之家”，满怀期待地说出了自己的想法。“就业之家”的工作人员唐以秋耐心倾听，记录下她的技能特长、期望薪资和意向企业等信息。
仅仅过了两天，廖晓华就接到了两家企业的面试邀约。“没想到这么快就能得到面试机会，多亏了‘就业之家’的贴心服务！”廖晓华高兴地说。
大龄求职者正在就业之家咨询岗位情况。江西日报全媒体记者 蔡颖辉摄
“近年来，随着在外务工人员返乡人数增多，像廖晓华这样前来求职的大龄人员越来越多。一方面，一些年龄偏大的务工者求职难；另一方面，企业订单增加，用工需求随之增大，导致‘有人没活干’和‘有活没人干’情况并存。”唐以秋告诉记者。
为破解这一难题，龙南市就业部门聚焦“5060”人员就业问题，从群众“需求端”和企业“供给端”双向发力。在群众端，他们全面摸排辖区大龄劳动者，通过各级“就业之家”开展求职登记和上门入户服务，点对点了解他们的就业需求，并针对性推荐岗位。
在企业端，龙南市充分挖掘适合大龄劳动者的就业岗位，与本地企业、行业协会和社区紧密沟通，引导企业加大大龄群体岗位开发力度，通过入企推广“就业之家”平台，搭建大龄劳动者与企业之间的桥梁。
在近期举办的龙南市2025年“春风行动”专场招聘会上，特别设立了“5060”大龄劳动者招聘专区，吸引了众多求职者前来咨询。此次招聘会共邀请119家企业参加，提供了700余个对年龄要求较低的岗位，如普工、仓管员、面点师等。
“这个招聘会真是办到我心坎里去了！”前来咨询的大龄求职者蔡先生说，“这些岗位都很适合我们，让我们有了更多的选择。”据统计，现场吸引了200余名大龄求职者咨询，76人进行了求职登记，实现了精准供需对接。
“今后，我们将进一步用好‘就业之家’平台，打造大龄劳动者就业创业示范点，为他们提供求职指导、就业登记、岗位推介和跟踪服务等‘一站式、全链条’就业服务。”龙南市就业创业服务中心主任唐汇敏表示，“我们将持续开展‘银发行动’，让大龄人员就业不再‘老大难’。”
来源：江西日报
