2025年2月26日，某媒体披露了一件事情，此事与员工讨薪有关，因此立刻引来众多网友的关注。众所周知，在当今职场舞台上，员工与公司本应携手共进、共创价值、共享成果的和谐画卷。然而，有时候两者之间会因为薪水问题而产生巨大的的纠纷。
据悉，此事发生在天津的某家公司，张某是该公司的一位员工。之前该公司拖欠他大约一年的工资，大约八万五千多块钱，张某曾多次索要，但公司却一直拖着没给。然而，谁都没想到，张某竟然在公司上吊自杀。
出了人命，肯定得打官司了，最后法院判公司给张某家属各项费用，共计八万七千多元。家属不服，又再次状告公司，索赔90多万。家属发声，张某是因为被逼无奈才自杀，而且拖欠工资造成张某生活困难，这是张某自杀的根本原因。
但最后的结果，证据不足被驳回了。法院认为，公司拖欠工资是义务过错，张某应该用法律方式为自己维权。但张某自杀是自行进入公司，与公司没有直接的关系，因此公司也没有责任。
对于这件事情，很多网友也在评论区展开热议，同时也引发了广大网友的深切同情。一些网友纷纷谴责涉事公司，如果不欠工资，悲剧就不会发生；还有网友称，张某有些极端了，这种事情完全有机会解决，何必要自杀呢。
这件事情引人深思，因为反映出的是公众对公平正义的执着追求，以及对劳动者群体深深的人文关怀。现在有一些企业存在拖欠员工工资、恶意克扣福利、忽视劳动安全等违规行为，而部分劳动者由于缺乏法律意识和维权渠道，往往只能默默忍受。
希望相关部门能够加强力度，来管理和监督；其次就是员工应提高法律意识，遇到拖欠工资的情况，一定要用正确的方式为自己维权。对此，你们怎么看呢？
