2025年即将会迎来养老金的正常调整，并且是双双增长这样的一个态势。
截止到目前为止，养老金的具体调整比例我们尚且还是不得而知的，不过有些网友就提出了一个这样的观点，对于5000元以上的个人增长2%，3000元以下的个人增长5%，这是否可行呢？
单纯的对5000元以上的个人，采取较低的调整办法，这肯定是一种不公平的体现，如果单纯的按照这样的方式来进行调整，那么可想而知，就会极大地打击高收入群体的积极性，对于他们来讲，也就不愿意去以更高的方式参加基本养老保险了，所以说最终，可能会造成社保基金的收不抵支，也无法形成可持续发展。
5000元以上的人可能会打击到参保积极性，而这些人群最终是缴纳社保的主力群体，如果他们都不愿意去参加社保，那么势必会对于，未来社保基金出现更加严重的不平衡，可能就会有很多地区出现严重的收不抵支的现象，那么我们可想而知，想要维持社保基金长期稳定的可持续发展，这几乎是不可能做到，所以说也是得不偿失的。
由于5000元以上的个人，它的增长水平是比较低的，而且这类人属于主力的参保群体，并且他们也不愿意正常去参加社保的，都会按照最低标准来参加社保，每个人可能都会按照15年，或者说20年的最低标准来参保，那么很明显就会造成养老保险。基金收入的大幅度减少，我相信这个结果也是很多人都不愿意看到的，对于社保基金的发展是极为不利的。
所以说通过以上这三个方面，我们不难发现。所谓网友提出的，单纯给5000元以上的人获得一个较低的增长，而3000元以下的人有一个较高的增长。可能从表面看是一种公平的体现，因为短时间内会有助于缩小企事业单位之间的差距。但从长远的角度来看，是完全不利于社保基金的长期稳定运行同时也无法可持续发展，最终会影响到退休人员，不能够保持按时足额发放养老金的。
2025年养老金即将迎来调整，但是对于3000元以下的个人增加5%，5000元以上的个人增加2%。这很难实施对于相当一部分的群体是不公平的体现，同时对于我们退休老人，能够按时足额的领取养老金都会产生极大的影响。所以是不可行的，我们只能够说从表面来看，似乎是非常不错的，但现实情况却是不能这样做的。
