汇聚89家川渝企业，提供近5000个就业岗位；覆盖13个镇（街道），举办14场招聘会；现场提供就业政策咨询与专业指导……
自今年1月起，四川省隆昌市充分凝聚各部门力量，举办了一系列大中型招聘会，为返乡人员、应届大学毕业生等求职群体提供丰富多样、满足不同需求的岗位，助力求职者在家门口找到心仪工作。同时，帮助企业及时填补节后用工缺口，保障生产有序推进。
2025年“春风行动”将持续至3月，主要为农民工、脱贫人口、就业困难群体等重点对象提供就业帮扶。隆昌市就业服务中心主任吴英表示，“春风行动”的核心在于缓解“招工难”与“就业难”的矛盾，促进劳动者就业创业，保障企业用工需求，维护劳动者合法权益。
送岗到身边
2月5日，隆昌市在莲峰公园举办了一场大型招聘会。当天，应届大学毕业生刘桂瑶与隆昌一家私企达成就业意向。“我对企业提供的待遇很满意，职业晋升空间也广阔。”刘桂瑶表示，会珍惜岗位，努力工作，开启崭新的人生。
与刘桂瑶一样，返乡人员许明春也希望在招聘会上有所收获。此前许明春一直在外地务工，今年打算回隆昌市找一份月收入2000-3000元的工作，既可以照顾家人，稳定的工作环境也能让他安心工作。许明春称自己不怕吃苦，坚信只要努力付出，定能有所回报，专职司机、网络线路安装员是他心仪的岗位。
隆昌市一家从事钣金生产的企业节后普工岗位缺口较大。企业招聘负责人曾敏告诉笔者，借助今年的“春风行动”，公司在此次招聘会上提供了大量普工岗位。月薪5000-6000元，还为入职员工购买五险并保障日常福利。鉴于企业转型升级，对应聘者的学历要求也有所提高，从以往的“不限学历”提升至“高中以上”。曾敏表示，希望能招纳高级技术人才和管理人才，为公司未来发展积蓄力量。
招聘会现场，来自重庆市荣昌区的6家企业招聘摊位前人潮涌动，一家服装企业现场招聘负责人李雯介绍，当天企业提供了100多个岗位，不少求职者前来咨询并表达了入职意愿。李雯表示，企业订单充足，对技工尤其是缝纫工的需求极为迫切。“45岁以下的员工，平均月薪可达5000-6000元。”
招聘会当日，荣昌区的6家企业累计收到50余份求职信息。
“此次专场招聘会的89家用工企业主要来自隆昌、重庆，涵盖现代服务业、装备制造业等领域，为返乡人员、应届大学毕业生等求职者带来近5000个岗位。”隆昌市就业服务中心人力资源股工作人员韩付萍介绍。
据悉，为提供更多就业岗位，自2024年起，隆昌市与重庆市荣昌区携手开展跨区域劳务协作，积极组织并参与两地招聘会，同时在双方招聘信息平台同步发布用工资讯，助力更多求职者实现就业。
为精准契合企业发展需求，隆昌市还持续开展直播带岗活动，助力求职者以直观的方式深入了解企业，顺利找到理想工作。此外，今年1月至2月初，隆昌市13个镇（街道）陆续组织开展了14场招聘会，为返乡人员提供了丰富的就业岗位。
免费学技能
在推进“春风行动”过程中，隆昌市结合经济社会发展和市场需求，分类开展职业技能培训，全面提升劳动者职业技能素质和就业能力。
2月10日，在隆昌市一所培训学校教室里，学员李其吉正认真为“患者”擦拭双脚。今年53岁的李其吉，是隆昌市圣灯镇牯牛村村民，此前在佛山从事与钢筋有关的工作。得知隆昌市提供免费技能培训后，想回乡就业的他立即报名参加病患陪护技能培训课程。他认为陪护行业前景广阔，相信通过不懈努力掌握新技能后，能为未来职业发展开辟新道路。
据该培训学校负责人雷宗平介绍，考试合格的学员将获得国家认可的职业技能等级证书，在就业市场也将得到更多机会。同时，在专项技能培训方面，隆昌市提供了有力的政策支持，每培训一名学员，学校可获得1000元补贴。
据悉，隆昌市持续丰富职业技能培训内容，大力推广新经济产业项目培训，针对重点群体开展职业技能提升工程，为企业输送适配的专业人才。截至目前，已开设培训班2期，涵盖母婴生活护理、办公软件应用等专业，共培训54人。同时，构建“人防+技防”相结合的职业培训全程在线监管机制，提升职业培训信息化监管水平，确保培训工作规范有序、培训资金安全使用。
维权不含糊
减少劳动纠纷，维护劳动者合法权益是推进“春风行动”的关键环节。
隆昌市人社局劳动关系监察股股长袁太林介绍，隆昌市劳动人事争议联合调解中心的成立，为劳动者维权筑牢了坚实防线。
该中心统筹协调法院、人社、工会、司法等多部门资源，构建起一套完备的劳动人事争议调解体系，实现“一站式接收、一揽子处理、全链条调处”的工作新模式。同时，充分发挥信访维稳、劳动监察、劳动仲裁等职能优势，开展深度协作，形成强大工作合力，依法高效处理劳动纠纷，切实保障劳动者和用人单位的合法权益；持续开展劳动保障监察“双随机、一公开”执法检查和专项检查，对酒吧、KTV等娱乐场所及劳务派遣、人力资源企业进行重点检查，规范企业用工行为，引导人力资源市场健康有序发展。借助现场招聘会等平台，隆昌市就业服务中心积极向求职者宣传劳动保障政策法规，组织开展专题讲座和宣讲活动，将法律知识送进企业，护航企业健康发展。（黄宏）
来源：中工网
