近年来，新疆若羌以党建引领为核心，创新探索“党建+”模式，将党建工作与企业服务、人才引育、营商环境优化紧密结合，推动全县新兴领域高质量发展迈上新台阶。通过一系列务实举措，若羌县实现了党建工作与经济发展的同频共振，为企业发展注入了强劲动力。
（若羌县市场监督管理局收到来自企业赠送的锦旗康新典/供图 ）
筑牢红色根基，激活发展引擎
若羌县以“党建+组织引领”为抓手，全面加强新兴领域党组织建设，推动党建工作与企业生产经营深度融合。截至目前，全县已新兴领域党组织实现了应建尽建。在巴州鼎力杆塔有限公司，党组织的力量如同坚固的基石，支撑着企业稳步前行。公司党支部通过设立“党员先锋岗”，让党员在生产一线亮身份、作表率。在生产车间，党员们凭借精湛的技术和高度的责任心，高效完成各项生产任务，成为其他员工学习的榜样。在遇到生产难题时，以党支部书记为队长的“党员突击队”迅速响应，依托“梁石磊创新工作室”，积极探索解决方案，攻克了一个又一个技术难关，为企业生产的顺利进行提供了有力保障。
（巴州鼎力杆塔有限公司“梁石磊创新工作室”内党员骨干指导新入职干部进行实验 康新典/供图）
若羌县注重将党建工作与企业生产经营深度融合，通过将支部建在班组和生产一线，让党建工作更贴近实际。在志存锂业，党支部牵头各车间积极开展“岗位技能大练兵”活动，党员带头提升技能水平，带动全体员工共同进步。在重点项目攻关中，党员充分发挥先锋模范作用，带领团队全力以赴，推动项目顺利实施。通过“月推荐、季考核、年表彰”机制，优秀党员被纳入企业后备干部储备，进一步激发了党员的积极性和创造力，为企业高质量发展注入了强大动力。
优化服务举措，建设营商沃土
若羌县以“党建+助企服务”为重要载体，全力优化营商环境，为新兴领域发展提供全方位支持。通过建立包联服务企业（项目）制度，联合市监、住建、商工等20余个单位，对新兴领域实行“一对一”“一对多”包联服务全覆盖，确保重点项目“月调度”和跟踪服务。全面推行“一起益企”接诉即办服务工作，每周党员干部开展下企业“敲门服务”“随时解困”等活动，主动了解企业需求，协调各职能单位解决企业面临的困难和问题。在若羌工业园区，包联党员干部每周都会深入生产一线，与企业负责人沟通交流，了解生产经营情况。当企业反应职工看病难问题时，包联干部通过“一起益企”报単体系反应相关问题，铁干里克镇接单后立即协调县卫健委，在工业园区设立卫生室，安排医生全天候值班，这一举措有效解决了园区企业职工头疼脑热等常见小病症的就医难题，职工们无需再为日常小病奔波，在园区内就能及时获得医疗服务。
（引进专业技术人员正在工作康新典/供图）
去年以来，若羌县已成功协调解决企业痛点堵点难点问题135件。对于重大紧急问题，实行重点项目现场办公，采取“一事一议”方式集中推进。同时，若羌县还建设了标准化政务服务大厅，推行“网上办、掌上办、自助办”服务，实行清单式管理和动态调整，全面提升服务效率。企业办理各类审批事项，只需在网上提交申请材料，相关部门即可在线审核，大大缩短了办理时间。过去，企业办理营业执照需要往返多个部门，提交大量纸质材料，办理周期长。如今，通过“一网通办”平台，企业只需在网上提交申请，最快1个工作日就能拿到营业执照，极大地提高了办事效率，为企业发展营造了优质环境。
强化人才支撑，注入创新活力
若羌县以“党建+人才引育”为有力抓手，系统梳理新材料、新能源、装备制造等产业链人才需求，精心绘制人才图谱。通过柔性引进的方式，成功吸引了园区管理、安全生产、经济运行监测等专业技术人才287人，以及经济管理、化工等专业研究生31名，有效提升了企业的专业化管理水平。这些专业人才的加入，为企业带来了先进的管理理念和技术经验，推动企业在激烈的市场竞争中不断前行。针对企业高技能人才短缺的问题，若羌县充分依托巴音职业学院托管县职业高中、县技工学校的契机，深化政企校三方合作。通过设置“订单班”，根据企业需求定制人才培养方案，使学生在学习过程中就能紧密对接企业实际岗位需求。同时，推行“现代学徒制”“顶岗式”等培养模式，让学生在实践中学习，在学习中实践，累计为企业输送符合岗位要求的技能人才132人，实现了职业教育与产业需求的精准对接。在志存锂业，“订单班”培养的学生毕业后直接进入企业工作，他们凭借扎实的专业技能和丰富的实践经验，迅速适应了工作岗位，为企业发展提供了有力的人才支持。
若羌县通过党建引领新兴领域高质量发展，取得了显著成果。新兴领域党组织建设不断加强，营商环境持续优化，人才引育成效显著，企业发展活力不断增强。这些成果不仅为企业自身发展奠定了坚实基础，也为若羌县县域经济的高质量发展注入了强大动力。
下一步，若羌县将继续深化党建引领作用，为企业发展注入更多“红色动能”，为实现县域经济高质量发展、助力若羌新城建设提供坚强保障。
