近日，国家能源集团下属某公司一份统招拟录用大学生名单引发热议。
在这份16人名单当中，有13名研究生和3名本科生。研究生大都来自华北电力大学、西南财经大学、圣彼得堡彼得大帝理工大学等国内外知名院校，而3名本科生则来自名不见经传的普通本科学院，其中不乏在当地也籍籍无名民办三本院校。
名单引发质疑后，该公司将拟录用名单进行了删除。这种反常之举进一步引发质疑，被认为是“此地无银三百两”的心虚表现，既然问心无愧，何惧公众质疑，为何还要删除掩人耳目呢？
对于坊间质疑，能源集团工作人员解释称，招聘和录用程序合规，符合各项要求，不能因为网友的猜测而假设其有罪，更不能因为一个人长得像小偷就说他一定是小偷。
该工作人员还称：如果因为外界的猜测取消原本的录用，而不是按照应聘者的能力，按照笔试和面试的表现筛选人才，那普通学校的学生就永远没有翻盘的机会。无端进行猜测和诽谤使录用人员承担很多不必要的压力，对他们本身也不公平。
这位工作人员的理由看上去似乎没什么毛病，但在道理上，却陷入了另一种“强盗逻辑”。更让人无语的是，他居然把坊间的合理质疑，看成是无端猜测和诽谤。
大家之所以质疑这个名单，正是因为它不符合常规。当很多知名高校毕业生，挤破头都难以应聘成功时，普通的民办三本院校生，却能得以录用，从事物的规律来看，并不符合常规，对此存疑不是胡搅蛮缠，而是情理之中。确实，不能因为一个人看上去像小偷，就怀疑他是小偷，但是若一个资历平平能力一般的人，突然乍富时，我们有理由怀疑他是否有“非分之财”。
另外，大家不但没有歧视普通学校学生的意思，而且乐见普通人的逆袭，因为这样的例子会让更多的普通人看到希望，他们的逆袭过程值得借鉴和学习。16人当中，其他13人不但来自国内外名校，而且还都是研究生，而另外3人不但是本科生，毕业院校也非常一般，在毕业院校和学历均大幅落于下风的情况下，他们如何胜出，我们只看到了结果，却无法窥探其录用过程中，他们3人展现出了哪些“非常之才”。
回应公众质疑很简单，把招聘的条件要求和标准，以及他们考试的最终成绩一一亮出来即可，让大家看看他们是如何逆袭的，优秀在何处，看看到底是“唯才是举”还是“萝卜招聘”。遗憾的是，对于坊间质疑，能源集团却用了最蹩脚的方式，把名单一删了之，如此一来，有理也变得没有理了。你可以删掉名单，但无法删除大家心中的疑点。
前段时间，青海银行一行长助理，挂职担任乌兰县副县长引发质疑，也是类似情况。一名毕业于陕西某高职院校的“90后”大专生，在进入青海银行后，从银行柜员到行长助理，只用了10年时间，2024年开始挂职乌兰县副县长。公众主要质疑当年只有大专学历是怎么跨省进入银行系统的，入职是否合规。
不过，当地并未进行详细回应，只是修改了工作简历，后来又把详细的工作履历给撤掉了。这种做法和能源集团如出一辙，都是把头掩进沙子里，不予以正面回应，从而引发更大的质疑。
人才不问出处，只要理由正当，条件标准合规合法，有何惧之？
