"现在找菲律宾阿姨要抢破头！" 首尔江南区某妈妈咖啡馆里，几位主妇正热烈讨论家政服务新趋势。
据韩国媒体 2 月 15 日报道，随着首尔市政府外籍管家试点项目延长，菲律宾家政人员月薪飙至 300 万韩元（约 1.6 万元人民币），却依然供不应求。这项原本旨在缓解育儿压力、支持女性职业发展的政策，如今却因高昂费用和阶层分化问题陷入舆论漩涡。
2025 年 3 月起，菲律宾管家的小时费从 1.39 万韩元（约 77 元人民币）涨至 1.68 万韩元（约 93 元人民币），每周 40 小时的月费从 242.5 万韩元（约 1.34 万元人民币）飙升至 292.3 万韩元（约 1.62 万元人民币）。
尽管价格跳涨，江南区高端住宅的预约名单仍排到半年后。有中介透露："会双语的阿姨最抢手，不少家庭还要求附带早教和英语辅导。"
据悉，该政策初衷本是通过引入外籍家政人员，减轻双职工家庭育儿负担，降低女性因生育中断职业的比例。但数据显示，30% 的服务使用者集中在江南、瑞草、松坡三大富人区，普通家庭因经济压力望而却步。首尔市劳动福祉部承认："项目确实向高收入群体倾斜，但我们正在研究补贴方案。"
争议不仅限于费用。有社会学者指出，部分雇主将菲佣视为 "移动英语老师"，要求其承担超出家政的教学任务，甚至出现 "住家阿姨必须辅导孩子作业" 的招聘广告。
这种异化需求让服务性质逐渐偏离初衷，更引发伦理讨论："当外国家政人员被赋予教育职责，是否模糊了雇佣边界？"
除此之外，新签证制度还允许菲佣独立租房，打破了传统集体宿舍模式，但高昂的住宿成本变相推高服务价格。菲律宾驻韩劳工代表表示："我们支持改善工作条件，但费用上涨可能导致更多非法雇佣。"
尽管首尔市政府宣称项目满意度高达 92%，但反对声音持续发酵。在青瓦台国民请愿网站，"停止用纳税人的钱补贴富人" 的联署已超 10 万签名。韩国女性政策研究院建议："应增设低收入家庭专项补贴，否则政策将沦为阶层固化工具。"
这场菲佣热潮折射出韩国社会深层矛盾：一边是政府试图通过政策缓解低生育率和性别平等困境，另一边却是资本与阶层差异导致的政策扭曲。当每月 1.6 万元人民币的家政支出成为新的 "教育军备竞赛"，人们不禁要问：这样的 "高端服务" 真的能拯救韩国的出生率吗？
