2025年，灵活就业人员缴纳养老保险，还是可以在最低60%和最高300%之间选择不同缴费档次的，不过由于社会平均工资上涨，2025年的缴费标准会比去年有所上涨，即便按最低档次缴费，每月缴费金额一般也会增加几十块钱。由于缴费水平直接关系到退休后的养老金待遇，那么灵活就业人员按照最低60%档次缴费，跟按照200%档次缴费，拿到的养老金会相差3倍吗？
我们可以看看福建人社部门公布的缴费标准，2025年灵活就业人员可以在60%、100%、200%、300%等7个档次之间选择，如果按60%档次缴费，缴费基数就是4433元，按200%档次缴费，缴费基数为14776元，按照缴费比例20%来算，前者每月缴费金额为886.6元，后者每月缴费金额为2955.2元，缴费金额相差了3倍多，那么是不是意味着两者拿到的养老金也将相差3倍呢？
其实并不会有这么的差距的，我们来举例说明一下，灵活就业人员缴纳养老保险，缴费并不会全部进入到个人账户，大部分的钱会进入到统筹账户。
假设一位灵活就业人员按照60%档次缴费，缴纳15年，在2025年退休，他选择了60岁弹性提前退休，那么他的养老保险缴费指数为0.6，养老保险个人账户余额为6万元。还有一位灵活就业人员按照200%档次缴费，缴纳15年，同样在2025年选择了60岁弹性提前退休，养老保险缴费指数为2，养老保险个人账户余额为20万。
如果他们都是在同一个地方退休，当地养老金计发基数为8000元，根据养老金计算方法，他们的养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成，没有过渡性养老金。
其中按照60%档次缴费的灵活就业人员，拿到的基础养老金等于8000*（1+0.6）/2*15*1%=960元，个人账户养老金等于6万/139=432元，总共拿到的养老金为960+132=1392元。
而按照200%档次缴费的灵活就业人员，拿到的基础养老金等于8000*（1+2）/2*15*1%=1800元，个人账户养老金等于20万/139=1439元，总共拿到的养老金为1800+1439=3239元，相比上述灵活就业人员拿到的养老金1392元要多1847元，两者相差2倍多，达不到3倍。
2025年，各地将会陆续公布新的社保缴费基数，相比去年将会有所上涨，灵活就业人员缴费金额也会增加一些。而在缴费标准方面，灵活就业人员可以在60%至300%档次之间选择，不同缴费水平直接影响到退休后的养老金待遇，如果按60%档次缴费，跟按200%缴费，虽然缴费档次相差了3倍多，但是同等条件下，拿到的养老金一般不会相差3倍以上，正常也就是相差2倍多一些，这是因为灵活就业人员缴费，大部分的钱会进入到统筹账户等等。
