很多人在电视上看到高级军官接受采访时，都会注意到这些军官的左胸口都顶着密密麻麻的“马赛克”。
这些“马赛克”看上去毫不起眼，但为了它们，每一个军人都曾做足了战场上九死一生，逢敌必亮剑的心理准备，这才换来了国家的安宁与民众的安心。
而这些“马赛克”则成为了他们无悔生涯的最佳纪念，成为了他们一生荣光的象征。
（军队的资历章）
“马赛克”的前世今生
这个“马赛克”的名字，叫作资历章或者叫勋略章，每个国家的军人都有，但每个国家都大不相同，尤其是中美两国间的差距，更是一目了然。
资历章的起源可以追溯到19世纪中叶的英国，那时的英国军队为了表彰官兵的荣誉和战功，开始采用一些勋章进行装饰，这便是资历章的雏形。
（佩戴勋章的军人）
这一制度逐渐在欧美各国军队中流传开来，直到二战时期，美军注意到了勋章的一个问题，虽然这些由贵金属制作的荣誉象征勋章设计极为华美、但体积较大，佩戴极不方便。
而且如果一名军人在战场上功勋卓著，那么他的勋章数量可能多到无法在制服上完全展示。
（因为过于喜欢勋章而得了苏勋宗绰号的勃列日涅夫）
如果强行要全部带上，那就可能会像苏勋宗勃列日涅夫的制服那般（勃列日涅夫酷爱在制服上佩戴勋章，反而因为勋章过多而显得滑稽），略显臃肿，影响军容的美观。
为了解决这一问题，美军尝试将勋章进行缩小，形成可方便佩戴的徽章，最终它们逐渐发展成为了现在的资历章和勋略章。
（美军的略勋章）
中国的资历章
在中国，勋略体系的引入和发展同样经历了一个逐步完善的过程，但与外军的展示荣誉不同，它更多是对军人服役生涯经历的一个体现。
新中国成立后，随着国防现代化建设的推进，如何科学、系统地记录和评价军人的服役生涯成为了一项重要议题。
伴随着与外军交流的加深，事情得到了解决，中国也开始借鉴了西方勋略体制，用于记录军人的职业生涯履历，并将其命名为“资历章”。
（中国军人的资历章）
从这一点来说，中国军队的资历章自从引进的那一刻起，就脱离了传统的勋略领域记录战功的初衷。
它并非简单地堆砌荣誉或战功的象征，而是以一种更为内敛、系统的方式，记录了军人的级别、职务变迁以及宝贵的服役经历，是对目前军人服役生涯的一个总结。
但尽管如此，资历章的设计还是融入了国家的象征元素，每一行、每一列都承载着特定的意义，通过资历章的展示，你可以判断出一个军人在军队中的大致服役年限、所担任过的职务级别以及想象他在军旅生涯中的成长轨迹。
（中国军人的资历章）
看到这里，或许你想问了，既然如此，那么为什么中国军队不借鉴勋略体系的初衷，在资历章上彰显军人的荣誉和战功呢？
其实，这反应了中国军队的另一个建军开始就被刻入灵魂的特点：那就中国军队特有的谦逊精神和集体荣誉感。
中国军队强调了军人的职责与使命，资料章不记录战功的特点，就是在时刻提醒着每一位军人，无论过去取得了多少荣誉和战功，都不能成为停止前进的理由，更不能躺在功劳簿上面沾沾自喜。
（中国军队是一个有谦逊精神和集体荣誉的部队）
美军的勋略章
而对比美军，美军的勋略章，则更多体现了勋略体系的初衷，就是展示军人的战场荣誉。
当然，这么说也不完整，因为美军的勋略章和中国的资历章一样，同样也有展示军人的服役年限、任职经历和现行职务与级别的功能。
甚至可以说，是兼顾了中国资历章和西方勋略荣誉传统的两大特点而且更加复杂。
（美军略勋章）
就比如，许多人对于美军功勋章上的各种彩色条纹和金属星星感到好奇。这些彩色条纹和星星，实际上就是美军勋略章的重要组成部分，它们不仅代表着军人的服役时间和职务等级，更重要的是，它们直观地展示了军人在战场上所获得的荣誉和战功。
（美军的略勋章）
这样的设计，使得美军的勋略章成为了一个活生生的荣誉展示板，让人们一眼就能看出这位军人在军旅生涯中经历了多少风雨、赢得了多少尊重。对于美军来说，勋略章不仅是对他们过去战功的认可，更是对他们未来勇气和决心的激励。
此外，美军的勋略章在设计上也极为讲究，不同的颜色、形状、图案和材质都代表着不同的含义。这种精细化的设计，不仅让勋略章更加美观大方，也让它们成为了一种独特的军事艺术品，深受军人和军事爱好者的喜爱。
（美军的略勋章）
不过，鉴于其体系较为复杂，美军在很多情况下并不佩戴全部略勋章，而是采用勋带作为替代记录方式。尽管勋带面积不大，但上面精致的图案却详尽记录了军人所获得的各项功勋，且十分便于携带。
而据了解，二战时的德国也曾采用这种勋带。
（德军勋带）
中美军人荣誉展示的差异与共性
从这一点来看，中美两国在军人荣誉展示方式上的差异，不仅体现在资历章和勋略章的设计上，还体现在它们背后的文化和价值观上。
因为文化和价值观不同，资历章和勋略章也就因此而差异显著。
但无论是中国的资历章还是美军的勋略章，它们上的图案和色彩，都是军人战斗的象征，也是是他们为了各自国家所付出努力的永恒印记。
参考资料： 1、澎湃新闻《关于07式军服资历章的知识,你了解吗?》 2、人民网《详解解放军级别资历章装配要规范》
