久古
在深圳举办的U20亚洲杯还在继续，国青却已经出局。这支曾被外界极为看好、寄予厚望的球队，在1/4决赛中0-1负于沙特、留下一地目瞪口呆之后已经完成使命就地解散。有报道称，主帅久尔杰维奇将向足协汇报工作，并听候下一步的安排。
球迷和媒体的反思却迫不及待进入了更深的层次，各种莫衷一是之余，个人同意两个观点：换帅，05国奥应该尽快组建。
前一观点的代表，是袁姓知名媒体人。他一针见血地指出，早在杭州亚运会时，久帅的球队整体打法就是毫无内容、杂乱无章。这一特点，延续到了U20国足。大多数人认为，这支球队有一批非常有特点的好苗子，但主教练无论是战术打法还是临场指挥都存在非常明显的问题。包括两场比赛比分领先时场上球员思想不统一，导致实力明显占优情况下场面被动。末战对沙特，再次暴露出久尔杰维奇在换人调整时的优柔寡断。
至于05国奥，马姓知名记者用“谏言”一词大声疾呼：洛杉矶奥运会预选赛初定2027年9月开始，时间看似还有两年半。但如果要想将一支球队打造成型，至少需要2至3年的时间。因此，留给教练的时间其实并不多。而目前这去U20国足，是未来冲击2-3年世界杯的当打球员。只有成建制组队、多打国际比赛，球员才有更大的成长空间。
说到换帅，可能又会招来各种批评。除了“动辄换帅”之外，久尔维维奇曾经给这些人留下太多良好的印象和美好的回忆了。但事实如何呢？
亚运队就不说了，有心者如果回顾一下之前的各种热身赛、熊猫杯、四国赛及至此次U20亚洲杯赛前的西亚热身赛，应该会产生不一样的感想。
去年11月30日，央视《足球之夜》播放的专访中，时任U19主帅的久尔杰维奇信誓旦旦地表示：这个年龄段的中国队“是亚洲强队”；接下来的目标，是拿到世青赛资格，甚至“要在主场U20亚洲杯夺冠”。
他的主要依据之一是：“我们的比赛都是表现更为出色的一方，至少与对投入产出平分秋色”，“我希望大家将中国队当成亚洲强队”、“虽然很多对手不服气，但我们就是亚洲的强队”，等等。
出人意料的是，“不服气”的对手之二澳大利亚和韩国队，与日本、沙特队携手晋级四强、挺进了世青赛。关键是，在谈到熊猫杯成绩一般时，久尔杰维奇胸有成竹地表示，我不能将全部家底都暴露给对手，因为我们的目标是（U20亚洲杯）小组出线、8强、4强甚至夺冠。但所有人都看到了，“留一手”的U20国足，只能用一一句话来形容：无尽的遗憾。
马知名曾为久帅辩护，称这支球队是去年1月才组建，中间虽然经过了8次集训，但其中7期没有一次是人员到齐的，这影响了集训的效果，主帅对球员也并没有完全了解等等。
别的话不想多说，就简单说说上届U20国足。那支球队，因为疫情原因，组建2年球员和主教练没见过面，直到赛前不到一个月，双方才第一次在西亚集训时会合。时任主教练安东尼奥根据球队的实际情况，临时决定“不玩花架子”，而决定苦练体能。
后来的事情球迷都知道了，小组赛首战日本队虽然1-2输给日本队，但率先破门，并且差点与之战平；次战2-0沙特，末战1-1吉尔吉斯斯坦之后，以小组第二出线。1/4决赛虽然1-3韩国队，但同样1-0领先且对手直到第62分钟才扳平。双方1-1进入加时赛，最后6分钟内连丢两球，遗憾被淘汰。赛后，真的是几乎所有媒体和球迷都用一个词来形容那支球队：虽败犹荣。
那个时候，有谁为安东尼奥辩护过？有谁说过他不了解球员？有谁说过那支球队甚至连一次正式的海外热身赛都没有？但结果呢？球队出局之后，足协与安东尼奥的合同也结束了。直到两年之后，才又重新聘请回来执教目前的U21国足。
扯这么多废话，不是说安东尼奥忒厉害，也不是说久尔杰维奇不行。而是说，热身赛的成绩，不一定能够拿来当作衡量球队的标准。因为热身赛成绩不错，就喊出“夺冠”、“进军世青赛”之类的口号，不但是肤浅的，甚至还误导了媒体、球迷和球员。
君不见，这次U20亚洲杯前夕，外界几乎全都看好这支球队能进四强、甚至能夺冠。而所有接受采访的球员，也几乎无一例外认为自己真的就是亚洲强队、进四强甚至夺冠是探囊取物的事情。
很多球迷不知道的是，媒体还披露了一个基本事实：这支U20几乎比赛暴露出来的体能问题，其实与主教练久尔杰维奇不无关系。因为球队一直没有体能教练，管理部门看不过眼之后忍无可忍安排了一个，但人家基本不理睬。据说，原因是这名体能教练不是他指定的，他不了解。
再说一次，本文不是要“算账”，更不是片面指责谁。只想说明一个事实，久尔杰维奇与此前的国足主帅扬科维奇一样，缺乏带队的实际经验，也可以说是大赛经验欠缺。也因此，U20国足几场小组赛几乎每一次都出现换人调整时间饱受诟病、几乎每一场都出现主力球员体能不足的问题。作为国字号球队的大赛，这两个问题足以致命。
是否留用久尔杰维奇，这应该是一个值得继续探讨的问题，不能因一次洲际赛事就全盘否定他。但如果组建05国奥，建议足协另请高明。说实话，这批球员，包括依木兰、陈泽仕、王钰栋、蒯纪闻、刘诚宇、朱鹏宇、毛伟杰等，更需要一名高水平的教练来“点拨”。
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