齐鲁网·闪电新闻2月24日讯 新春伊始，枣庄市薛城区常态化推进干部思想能力作风建设暨深化“四争一创”活动工作会议召开。全区各级各部门迅速贯彻会议精神，以更新的思想、更强的能力、更硬的作风集中攻坚重点工作，奋力开创首善之区、现代化强区建设新局面。
薛城区委组织部副部长，区人社局党组书记、局长王绍周说：“区人社局将认真贯彻落实区委、区政府决策部署，坚持‘民生为本、守正创新’，实施五项攻坚行动，努力开创人社事业高质量发展新局面。”
实施就业创业攻坚行动。建立重点企业用工监测机制，聚焦重点就业群体，常态化开展“春风行动”等系列招聘活动，争创山东省创业街区，确保2025年实现城镇新增就业5500人以上。
实施社会保障攻坚行动。深入推进“全民参保·福暖万家”工程，精心打造“社保卡+诚信联盟”，健全基金监管机制，确保基金安全可控。
实施人事人才攻坚行动。全力做好青年人才集聚工作，着力引进博士、海外留学人员等急需人才，建立新型工业化工程师队伍培养机制。
实施劳动关系攻坚行动。开展“安薪行动”，培树“安薪项目”，开展新业态调解组织创建行动，健全劳动争议纠纷多元化解机制。
实施“榴枣归乡”攻坚行动。广泛对接、吸纳高层次人才、高校毕业生、返乡农民工等群体向薛城汇聚，打造“榴枣归乡”工程“样板点”，深入开展“社区微业”行动，积极争创高质量充分就业社区。
闪电新闻记者 刘印红 薛城融媒 杜文正 报道
