办好产改“十件实事”，深入推进产改提质增效，实现规上民营企业产改覆盖面达73%。出台《提升产业工人素质、服务“一带一路”中老铁路沿线开发建设的指导意见》。全省各级工匠学院达16家，2家被纳入全国总工会重点支持的工匠学院名单。培训职工104.3万人次，对5000名取得本科、大专学历或获得技师以上等级证书的职工进行补助。云南电网公司李辉入选大国工匠年度人物，实现云南大国工匠“零的突破”，顺丰洱海公司李春喜被选树为全国“最美职工”。
03
职工创新创造活力竞相迸发
深入推进“四技五小两比”活动，组织“劳模工匠助企行（助边行）”，全年1200余人次劳模工匠深入各类企业，帮助解决技术问题900余个，帮助提升职工技能水平1.5万人次；加强职工创新成果培育激励、转化运用，提名云南科学技术奖8个，对44个职工创新项目予以补助，激励职工提出合理化建议10.4万条，实施技术革新、发明创造、先进操作法2.37万件，取得国家专利项目1.01万项。
01
维权体系更加健全
与相关部门联合印发“工会+法院+检察院+人社+司法”劳动争议多元化解操作指引。在全省累计建立工会劳动法律监督组织2.23万个，培训劳动法律监督员1.7万名，全面推行“一函两书”。调解劳动争议2800余件，办理法律援助700余件，通过“12351”热线服务职工6.4万人次，为职工挽回直接经济损失7000余万元，2个基层单位入选全国新时代“枫桥经验”工会实践先行先试单位。报请省政府出台《云南省女职工劳动保护特别规定》，进一步维护了女职工合法权益。
深入开展“安康杯”竞赛活动，组织28.9万职工开展事故应急演练，集中排查发现安全隐患问题1.96万个。全省3.96万家单位建立了民主管理制度，涵盖职工291.4万人。推进行业集体协商工作，协商的针对性和实效性进一步增强。
02
劳动领域政治安全有力维护
不断建强拓展劳动领域政治安全部门联动机制，深入开展职工队伍稳定风险隐患排查，化解突出风险41件。
01
暖心服务深入开展
构建“普惠性+特殊性”相结合的维权服务体系，深入推进“惠生活”、“惠健康”等“六惠”服务。组织开展16个省级普惠示范性项目，支持各级工会创新开展项目35个。举办云南工会疗休养推介活动，与12个省市签约共享疗休养资源，组织4.2万名职工参加示范性疗休养。组织362万职工参加医疗互助活动，发放补助金4.16亿元，帮助57万人次患病职工减轻医疗负担。
开展“工会帮就业”行动，为28.52万人次提供政策咨询及就业服务。举办“会暖春芽”工会爱心托管班服务职工子女2.59万人，组织2.7万职工参加“会聚良缘”云南汇缘职工交友联谊活动。建成24小时智能化工会驿站890个、各级“最美工会驿站”676个，依托工会驿站组织百日集中服务行动，服务户外劳动者80万人次。
02
困难职工帮扶更加聚焦
投入资金5900余万元，累计为在档困难职工、意外致困职工等提供生活、助学、医疗等方面的救助1.8万次，开展中央财政职工困难帮扶项目56个。全省工会累计筹集资金2.34亿元，走访慰问一线职工、新就业形态劳动者等65.7万人次。
03
“暖边固防”行动成效显现
深入实施对沿边职工的 4 方面 21 项关爱举措。开展覆盖广泛的“送温暖”活动，对每个联防所给予 1 万元 的资金支持 ，帮助 联防所职工改善工作生活条件。 为抵边警务室 全覆盖 配备自动体外除颤仪，为 2.5 万名 沿边 民（辅）警家庭提供 7×24 小时远程视频即时医疗服务。 组织知名专家到沿边一线巡回举办心理健康讲座，惠及职工上万人。投入专项资金支持边境县总工会建设文体设施、组织开展活动，支持 抵边乡镇 建设 “职工之家”服务阵地 ， 组织 “ 文化暖边行 ” 慰问演出 。
01
基层工会活力有效激发
实施加强基层工会建设三年行动计划，修订《云南省基层工会经费收支管理实施细则》，将资源力量进一步向基层倾斜，组织全省712名工会机关干部赴基层蹲点，指导新建基层工会1072个，90个省级以上园区全部建立工会组织。出台非公企业兼职工会主席补贴办法，举办首届工会社会工作专业人才技能竞赛，激励基层更好担当作为。
02
新就业形态劳动者建会入会有序推进
与省委社会工作部共同印发推进新就业形态劳动者建会入会文件，与交通、邮政等6部门共同开展“集中行动季”，推动15个州（市）成立交通行业工会联合会，实现10家头部平台企业在滇分支机构工会组织全覆盖，做好服务新就业形态劳动者“十件实事”，新入会人数达6.99万人。
03
对外交流交往取得新突破
与越北四省劳动联团签订《友好交流备忘录》，举办中国云南省与越北四省首届职工技术技能交流活动，与老挝首都万象市工会联合会、越南胡志明市劳动联团建立友好往来关系。
01
基层党建成效明显
坚决扛起全面从严治党主体责任，落实机关党建三年行动计划，坚持抓机关带系统，先后召开机关和全系统的党建和党风廉政建设工作会议。着力在政治机关意识教育、“云南模范机关创建”上抓深化，强化基层党组织的政治功能和组织功能。深入推进作风革命、效能革命，全面提振工会干部干事创业的精气神。以高度的政治自觉狠抓巡视审计反馈问题整改，推动各项工作更加规范。
02
党风廉政建设不断加强
扎实开展党纪学习教育，引导党员学纪明纪守纪。开展工会经费“清源”行动，通过严审项目立项、严控预算编制等“四严”管理工会经费，省总完成经审项目48项，推动整改问题266个。开展以“小”见严纠“四风”行动，制定整治形式主义为基层减负10条措施，持续推进精文减会和整治“指尖上的形式主义”，全省性会议和发文数压减5%。
