近日，一则“学校年薪80万招聘教师”的消息在网络上刷屏了！
在大家的印象中，教师的薪资普遍不高，胜在轻松稳定。所以看到年薪80万时，众人不禁惊呼。
这一数额已然超越北上广深多数白领的年收入，甚至比小企业老板的盈利还要丰厚。
那么，这究竟是学校制造的噱头还是市场需要？怎样的教师才有资格拿80万年薪呢？
教师高薪应不应该
2025年2月20日，浙江宁波余姚市的“高风中学”发布了一则教师招聘信息，其最高年薪可达80万之巨。
以当下中国人的购买力而论，此薪资水平高得超乎想象。然而，相较于网络上众多“月入百万的网红”，教师薪资似乎还有提升空间。
其实，教师年薪80万的消息之所以给我们这么大的震撼，主要是打破了民众的固有印象，明明靠轻松稳定、福利待遇好吸引人的教师职业，如今却还有丰厚的薪资，那后续学生在选择专业的时候，岂不是会有更多人报考师范学校。
从舆论上来看，这则消息带来的更多是积极影响，毕竟教书育人的本质上也是在工作，他也需要生活，所以追求更高的收入属于情理之中。
近些年为什么年轻人前赴后继的想当网红，不惜沦落为“网络乞丐”，为的不就是赚钱吗。
当带货主播陆续翻车之后，网友们这才意识到一切都是剧本，都是噱头。
两相比较，我们更倾向于让教师获取高薪，以带动国民教育质量的提升。
年薪20万至80万
发布招聘信息的是一所非营利性民办中学。该校班级总数达73个，其中初中35个班，高中38个班，学生数量常年稳定在3500 - 3700人之间。
规模如此之大的学校，发布的招聘信息可信度毋庸置疑，而根据学校公众号发布的招聘信息得知，该学校对于初高中各个学科的教师全都需要1-2名。
对应聘人员的要求为：面向2025年应届毕业生、历届毕业生，还有“市、区”级教学能手、骨干教师、名优教师。
如果谁能通过审核成为该学校教师，除了节日福利、子女免费、伤病慰问、管吃管住等等条件之外，还有远超同行业的薪资水平。
余姚市高风学校负责招聘的老师明确点名，在我们学校的老师，薪资是整个宁波地区最高的。
年薪20万 - 80万，绝无虚言。特级教师最高可获80万年薪，正高级教师年薪亦能达到70万。
高薪带动教育改革
按照招聘信息所规定的最低年薪20万的标准来看，余姚市高风中学教师的收入相当优厚。
记者对此进行了跟踪报道，通过了解高风学校中的在职教师，确认了该消息的真实性。
根据在职教师的回复，她们的月收入基本保持在2万左右，即便是入职不久的应届毕业生，平均一个月的收入也能保持在1万元以上。
不得不说，高风学校的投资方是真的舍得下血本，应届毕业生刚当上老师就能月入过万，而且学校还为其生活提供保障。
当这则消息在网络上爆火之后，许多从事教师职业的人纷纷在下方评论，他们大多还在四五千的月薪徘徊，哪见过一年几十万的天价薪酬，简直是人比人气死人。
伴随着该话题的热度越来越高，不少人开始怀疑学校是不是在“故意炒作”，以制造热点宣传学校。
为此校方专门做出了回应，表示高薪招聘教师是有原因的。
其实，随着近年来教育行业迎来一些大的变化，社会对教育质量的知识程度越来越高，而对教育质量起到决定性作用的“优质教师”，则成为各大院校争强的对象。
正所谓有需求才会有市场，学校愿意花费如此大的成本去吸引优秀教资力量，说明教育改革已经势在必行。
就拿高峰学校举例，他们校区每年固定有3500-3700名学生，教学质量提升之后，可以形成招牌效应，从而吸引更多的家长将孩子送过来。
试想一下，多少父母为了孩子，不惜花费重金将其送到名气更大，教育质量更好的学校，哪怕孩子根本不是那块料，依旧挤破头往里钻，甚至不惜托关系走后门。
这对名校而言是一种机遇，但也是一场危机。家长们最关心的教学质量，最本质的体现就是“升学率”，总不能一届高三毕业生1000多人，考上重点本科的就那么几个吧？
学校想要让学生出成绩，就必须从教师入手，通过更加专业、优秀的教师去提升学生们的综合素质，进而提高考试成绩。
当整个教育行业都在发生重要转变的时刻，“重教师、重教学质量”成了社会评判学校水平高低的标准，谁能抓住机会，那就能树立标杆，从而保持竞争力。
遥想当年，多少中国学生待在破破烂烂的校园里读书，有的甚至因交不起学费，早早的便辍学务工。
于是，学校是不是有崭新的教学楼、宿舍、操场等硬件设施，成为了社会选择学校时的参考依旧，毕竟有钱把硬件设施弄到位的校区，师资力量也不会差到哪里去。
但现如今，学校本身的硬件设施不值一提，教育质量、师生氛围、教育环境等软件成了重中之重。
在这样的背景下，高薪招聘教师也就变的合情合理，毕竟教师的本质也是工作，唯有利益的趋势才能保证其不留余力的付出。
80万年薪是否合理？
工薪聘请教师在未来一定会成为趋势，但80万年薪是否合理却成为人们比较关注的问题。
首先，如此诱人的天价薪资，是不是会对同业者造成心理上的打击，尤其是那些月薪几千的普通教师，同样是教书育人，可收入却有着天壤之别，哪还有心思给学生上课。
其次，高风学校招聘信息上所说的20万-80万年薪是个区间，又是什么样的教师才能拿走顶薪呢？
根据学校公布的报名要求来看，想要通过层层选拔成为其中一员还真不容易。
学历方面，原则上要求硕士及以上学历，特别优秀的本科生可以考虑。
都说学历不能等同于能力，可学校的最低门槛为硕士学历，这表明其不仅重视学历，更注重候选人的综合素质。
教学经验方面，需要有3年以上教学经验。
除此之外，学校还特别强调，应聘者需要具备一定的创新能力，能够根据时代发展设计出符合时代需求的教学方案。
比如合理运用智能设备辅助教学，借助社会实践寻找切入点，进而助力学生树立正确的价值观与人生观。
符合以上要求之后，还要看你的应变能力，即使最终成功入职，那也要看你的教师评级。
根据国家对教师的分级，特级教师的荣誉最高，但并不与薪资挂钩，他们的工资更多的通过奖金和收入，如果能在竞赛比赛中获奖，最终收入可能还不止80万。
参考信源：红星新闻2025-02-20《年薪80万招聘老师！学校最新回应：薪酬写出来是有原因的，已有老师报名》
