娄底新闻网讯（娄底日报全媒体记者 谢吕霞 通讯员 胡旷世）2月21日，娄底市卫健系统人才工作座谈会在市第一人民医院召开，旨在全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，落实相关人才工作部署要求，构建医卫人才汇聚娄底、助力发展的良好局面，推动医疗卫健事业高质量发展。
现场，市卫健委相关负责人传达学习省委人才工作领导小组《关于加快吸引集聚青年人才留湘来湘 推进年轻人友好省份建设的若干措施》，为全市卫健系统人才工作明确方向。市卫健委人事科负责人汇报全市卫健系统人才支持政策制定前期工作情况，让参会人员对人才政策的筹备工作有了清晰了解。
来自市直医疗卫生单位和各县市区的代表结合自身工作实际积极发言，围绕人才培养、引进、激励等方面提出诸多建设性意见和建议，现场气氛热烈。大家表示，人才是医疗卫生事业发展的核心，希望通过完善政策、优化环境等举措，吸引和留住更多优秀人才。
市委组织部相关负责人表示，在服务人才工作中，需树立正确观念，赋予用人单位充分自主权，确保公平公正对待人才，特别是对于本土人才，要用真心将其留住。开展工作时，应针对提出的具体问题，思考如何协调并列出清单，形成切实可行的方案。推动“名医健娄”时，要抓实并做好宣传，将各方面工作做好结合。同时，加强各方联系，遇到问题及时对接，确保工作顺利推进。
来自市直医疗卫生单位和各县市区的代表结合自身工作实际积极发言，围绕人才培养、引进、激励等方面提出诸多建设性意见和建议，现场气氛热烈。大家表示，人才是医疗卫生事业发展的核心，希望通过完善政策、优化环境等举措，吸引和留住更多优秀人才。
市委组织部相关负责人表示，在服务人才工作中，需树立正确观念，赋予用人单位充分自主权，确保公平公正对待人才，特别是对于本土人才，要用真心将其留住。开展工作时，应针对提出的具体问题，思考如何协调并列出清单，形成切实可行的方案。推动“名医健娄”时，要抓实并做好宣传，将各方面工作做好结合。同时，加强各方联系，遇到问题及时对接，确保工作顺利推进。
一审：王星 二审：罗江 三审：刘辉煌
