美国政府在短短两天内裁减了5400多名联邦雇员，引发全国关注和大规模抗议。此次裁员涉及能源部、退伍军人事务部、专利商标局等22个联邦机构，大批员工在毫无预警的情况下失业。
裁员风暴如何展开？
2月11日，特朗普签署行政命令；12日启动裁员程序，13日公布首批解雇名单，14日波及全美各大政府机构。此次裁员行动被美媒形容为“像优化代码一样迅速”。
华盛顿街头的抗议者中，46岁的玛丽亚·冈萨雷斯举着标语质问：“我为退伍军人服务了15年，如今却成了‘非关键岗位’？”她的遭遇并非个例，能源部被裁2000人，退伍军人事务部1000人，更多部门即将迎来新一轮裁员。
马斯克与DOGE的幕后操刀
这场裁员的关键人物，正是特斯拉CEO埃隆·马斯克。他领导的“政府效率部”（DOGE）与特朗普政府合作，计划在未来十年内节省1万亿美元。
裁员标准：
试用期员工优先裁减
远程办公岗位大量削减
非核心岗位大幅裁撤
部分机构遭遇“清零式”裁员，如美国国际开发署（USAID）员工从1万名锐减至294人，亚洲部门仅剩8人！
裁员引发法律战，特朗普面临挑战
2月14日，美国公务员联盟向联邦法院提起诉讼，指控政府违反《公务员制度改革法》，以政治理由解雇员工。特朗普的举措不仅引发法律挑战，也让政府内部动荡加剧。
历史对比：特朗普裁员风暴规模远超里根时代——1981年，里根政府裁掉1.1万名航空管制员，而特朗普仅两天就裁掉里根50%的总人数。
硅谷式管理与传统华盛顿官僚体系的碰撞，正在撕裂美国政府。这一举措是精简低效机构的必要改革，还是一场极端的社会实验？你怎么看？
