一个行业，能让寒窗苦读二十载的学霸，在年过半百时输掉最后体面。
华东某设计院大降薪，大裁员50%。原本600多人的大院现在只剩300多人。
曾经风光无限的总工，甚至现在为了一份工作来维持生计，挑也不挑了，只要给交社保就可以去上班，但就算要求降低至此，至今还没找到工作！
不禁让人反思，"越老越吃香"的设计行业，居然出现总工苦苦哀求续缴社保，也许地产打工人命运早已注定！
几年前，国内地产行情一片大好，只要你盖房子就有钱赚，所有房企赚的盆满钵满。现如今行情下行，那些曾经赚到钱的房企老板们，却绑架自家员工共担风险。
他们常常会通过公司管理手段拿走了公司利润，剩下的资产被高估后去再去贷款，销售完成后我就还银行的钱，销售不完成我就拖欠银行贷款、拖欠供应商的钱、停工延期交付、停发工资降薪裁员优化！
行情好时，没见到哪家房企有福同享，现在行情差，大多数房企都玩起有难同当。没有功劳至少有苦劳，也不会提及！
舆论上总是出现专家责怪现在的打工人不结婚、不生娃、不消费或自私自利等批评声音，熟不知，地产打工人一直处于弱势地位，其合法权益得不到保障，个人职业长期发展又十分不稳定，哪里来的勇气去结婚、生娃、消费或心系天下？
生存环境上某些房企又总是喜欢趁火打劫，仗着“违法成本低”就为所欲为的无故裁员优化、降薪降职、增加工作量等恶意违法劳动法行为，我们必须旗帜鲜明地反对。
劳动力价值受到市场波动无可厚非，但不能公然违反劳动法且没有受到任何的处罚，其行为必须接受舆论的批判！
