“觉得公务员行业很安稳是吧？把孩子搞到公务员行业里来，似乎就有一个安稳的饭碗，就比较稳，似乎‘躺平’也能有饭吃。我是不赞同这个理论的。“
“干部的成长是一个非常艰苦的过程，我们体制内的干部就是要在一线锤炼、千锤百炼，你只有经历这样一个‘生不如死’、经历无穷无尽的‘折磨’、经历大事小事，历经风雨之后，你才能成长为一个合格的领导干部。”
近日，安徽省旌德县委书记吴忠梅，在全县大会上的一番脱稿讲话引发广泛热议。吴忠梅的这番话没毛病，实际上，不管在什么单位什么岗位上，要想前途有出色的发展，工作更上一层楼，躺平都是不行的，都需要一路“卷”行。
吴忠梅书记可能是结合自己的经历现身说法。从她的履历来看，曾在多个岗位历练，辗转过多个县市任职，她能从一名普通的技校中专生，一路拾级而上当到县委书记，从履历来看确实经历了千锤百炼的”折磨“，最后才有了被委以重任的机会。
生于1971年的吴忠梅，安徽宣州人，16岁考入宣城地区技工学校，中专毕业后分配到宣城行署劳动局社会保险所当工人，后来通过努力转为干部身份，调到宣城地委、行署信访局工作，从普通科员到副主任科员，再到科长和办公室主任，不到30岁便晋升为正科级。2004年2月，吴忠梅调入宣城市妇女联合会任副主席，升为副处级。
2006年9月，35岁的吴忠梅开始赴县市任职，先是担任了近5年的郎溪县委常委、纪委书记，后又当了3年的常务副县长，2014年4月提拔为正处级的宣城经济技术开发区管委会副主任。2017年8月，吴忠梅调任宁国市委副书记，一任又是3年。
2021年1月，年届知天命的吴忠梅迎来仕途重要时刻，出任旌德县县长，两年半后出任县委书记，直至今日。
纵观吴忠梅的仕途生涯，他从2004年担任宣城市妇联副主席开始，担任副处级整整10年。在明确为正处级之后，又在副职岗位上任职了7年，直到50岁的时候才正式担任县长。和那些迈入快车道的干部相比，她的仕途相对蹉跎。所以，对于躺平和奋斗，对于历练和“折磨”，她才会心有戚戚。
吴忠梅的此番话，相信她说的是真诚的。不过，她设定的前提是进步，若是躺平无欲无求的话，实事求是地讲，公务员行业相对而言还是比较安稳的。人们为什么把体制内工作称为“铁饭碗”，原因就是“稳定”，如果你不违法违纪，一般是不会被开除的。甚至，即便有时违规了，受影响的也只是职务和级别，饭碗还是会保住的。
对那些不求上进的人而言，躺平确实不影响饭碗，也根本不愁没饭吃。但若是在体制外工作呢？那就没这么安稳了。
如果你做生意，不管做得大或小，躺平就等于死亡，你不奋斗就没有饭吃。如果你在企业上班，躺平同样不行，你的业绩出不来，你在岗位上不尽职尽责，分分钟让你卷铺盖走人，个人企业不会多花一分钱养闲人。正所谓“今天工作不努力，明天努力找工作”。
而且，在私企当中，恨不得一人多专，同时担负多个岗位，哪还会让你有“躺平”的机会。但在体制内，相对而言压力就要小很多，你得过且过，天天混日子，也很少有人会找你的麻烦，单位领导经常换人，没人愿意和一个不求上进的躺平者较真，所以我们有时看到，有些没皮没脸混日子的，反倒还过得比较滋润。
我们时常听闻某某企业裁员减薪，却极少听说体制内有谁被开了。除了那些违法违纪被查“双开”的，鲜有人因为“躺平”丢了饭碗。这也是为什么很多人不认同吴忠梅讲话的根本原因。
实际上，吴忠梅书记所讲的问题，还是一个老生常谈的“能上能下”和“能进能出”问题，但在实际工作中，常见“能上”和“能进”，却少有“能下”和“能出”。虽然有些地方还出台了所谓的“末位淘汰”，但只见末位不见淘汰，饭碗依旧瓷实。
