家事，国事，天下事，事事关心。
大家知道，陶医生爱打抱不平，见不得造谣，见不得好人吃亏，见不得无辜者被冤枉，见不得歧视，见不得任何危害中华民族伟大复兴的事（详见：）。
最近，陶医生看到云南迪庆藏族自治州的公务员招聘公告，觉得里面的少数民族加分涉嫌歧视和不公平，向国家信访局发起了投诉。
以下为投诉内容，欢迎大家在留言区吐槽或表扬。
主要诉求：
云南迪庆州公考仅5个少数民族加分，涉嫌违反宪法的各民族一律平等，应该立即恢复55个少数民族同等加分政策，铸牢中华民族共同体意识。
事实和理由：
【迪庆人社】公众号发布的《迪庆州2025年事业单位公开招聘工作人员公告》称，对州内藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五个少数民族应聘人员给予笔试加5分。
根据迪庆州政府的介绍，该州户籍人口332713人，少数民族占89%，藏族占36%，傈僳族占30%，纳西族占13%。
千人以上的少数民族分别为：彝族17097人，白族15169人，普米族2396人，苗族1579人，回族1117人。
本人认为迪庆州有26个少数民族，却偏偏对其中5个做加分处理，这除了用公然歧视这5个少数民族同胞的智商来解释，别无其他解释。
我国宪法规定各民族一律平等。2021年，中央民族工作会议上提出【以铸牢中华民族共同体意识为主线，必须坚持各民族一律平等，保障各族群众合法权益】。
但是，少数民族同胞享受加分，汉族同胞顾全大局，已经是雷打不动的常识。 任何汉族同胞对此感到不公平和受歧视，都有破坏民族团结和削弱中华民族共同体意识之嫌。
本人是汉族共产党员，我坚决维护少数民族同胞的加分权。汉族不加分没事，但少数民族之间竟然还要分个三六九等，那肯定严重违反宪法，严重破坏民族团结和中华民族共同体意识，是在制造少数民族差异，是统战领域重大风险隐患。
中国社会科学院铸牢中华民族共同体意识研究基地的公众号【中华民族共同体研究】，今年2月5日发文《》，其中提到：
①因俗而治……如果超出了合理的限度即因俗过度，则会强化各民族……的差异，久而久之会形成民族特殊论和民族差异“应然论”，弱化对国家和中华民族的认同；
②《关于少数民族公民犯罪的“两少一宽政策”》是一个典型的因俗过度事例，一些狭隘的民族主义者会利用这项政策制造民族分裂，造成民族地区社会动荡……
由此可见，强调少数民族与汉族的差异，已经有严重的前车之鉴，迪庆州竟然还要在少数民族之间再制造差异，很可能造成该州少数民族分裂和社会动荡，应该立即停止，恢复到【55个少数民族同等加分，只是汉族不加分】的正道上来。
本投诉为国家信访局平台投诉件，最终处置情况请通过平台给本人书面回复，谢谢。
（完）
