本报记者 林冬雪
为推动2025年审判执行工作提质增效，2月10日，长春市双阳区人民法院召开2025年度第2次审判执行数据会商会议，以高质量会商看趋势、找问题、谋对策。双阳法院党组书记、院长卢玉红主持会议并讲话。
会上，审管办通报了2025年1月全院审判执行数据的运行态势，并针对存在的问题短板提出下一步工作建议。各分管院领导对分管部门审判、执行质效情况进行逐一点评，提出了针对性的改进措施。
会议指出，新的一年，全院各部门应明确工作方向，坚持问题导向，全面、准确地掌握司法审判工作中的堵点难点问题，从数据分析中研究解决问题的方法，补齐短板弱项，推动审执工作实现新的突破。
会议强调，要紧盯目标任务，激发内生动力。紧跟最高院指标体系变化，快速适应和有效落实指标体系新要求，调整审执态势分析的指标种类、数据展示，善于从数据中发现问题，积极从工作中创新举措，适应先行调解工作流程的调整，努力实现“达标、争先、创优”的质效目标；要加强审判管理，提升案件质效。以“阅核”制度为抓手，压实院庭长监管职责，严把事实关、证据关、程序关、法律适用关，做到实体公正和程序公正并重。用好“法答网”和人民法院案例库，依托审委会、专业法官会议制度，通过研判疑难案件、交流审判经验、总结办案方法，最大限度凝聚集体智慧、统一裁判尺度，进一步提升案件质效；要强化责任担当，狠抓“九分落实”。锚定审判执行任务目标，做实数据会商“后半篇”文章，结合数据分析提出的具体要求和举措，以钉钉子精神全力抓好工作落实，院领导要加强日常调度，部门负责人要主动担当作为、敢抓善管，资深法官勇于担责，青年同志未来可期，不放松、不掉队，形成“全院一盘棋、上下一条心、拧成一股劲”的良好开局；要坚持严管厚爱，释放队伍动能。各分管领导和政治部要关注、关心干警工作、生活，做到政治上关心、发展上扶持、制度上保障，在全院范围内树立良好的选人用人导向，构建老中青“传帮带”协同发展的良好态势，提升干警队伍活力、业务能力、综合实力，使全院干警以“拼”的思想意识、“干”的精神状态、“实”的工作作风，推动数据会商成果转化为提质增效的强大动能。
初审：林冬雪
复审：韩蕊
终审：姚丽
