齐鲁网·闪电新闻2月12日讯 2月12日，潍坊全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议深入贯彻全国、全省人社工作会议精神，坚决落实全市工作动员大会部署要求，总结交流2024年工作，研究部署2025年重点任务。会上传达学习了潍坊市委、市政府主要领导和市政府分管领导对人社工作的批示。
会议指出，2024年，全市人社系统在市委、市政府坚强领导下，实干担当、奋勇争先，稳就业促创业、强社保惠民生、聚人才增活力、防风险保稳定等各方面工作取得明显成效，为推动经济社会高质量发展作出积极贡献。圆满完成全国公共就业服务能力提升示范项目，在全国率先建成“智慧就业”平台，带动城镇新增就业10.6万人，创五年来新高，就业工作获省督查激励。企业养老保险新增参保人数连续五年突破10万人，职工养老保险扩面全省第一，工伤预防创新做法获人社部推广。吸引集聚各类青年人才8.5万人、创历史新高，我市选手荣获第47届世界技能大赛金牌。和谐劳动关系创建工作获人社部表彰，基层劳动仲裁工作获全省“担当作为好干部”“干事创业好团队”表彰。大力实施“赢在中层”行动，人社政务服务专区连续61个月获评市政务服务大厅“红旗窗口”，人社事业高质量发展开创新局面。
会议强调，做好2025年全市人社工作，要重点在六个方面实现革新突破：一是奋力在促进高质量就业上革新突破，强化就业优先政策，全面提升就业服务质效，确保城镇新增就业9.4万人以上，就业形势保持总体稳定。二是奋力在构建多层次社保体系上革新突破，稳步推进社保制度改革，深入实施高质量全民参保行动，织密兜牢民生保障安全网，推动社保工作可持续发展。三是奋力在构筑人才集聚新高地上革新突破，坚持精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，培育壮大高层次人才、青年人才、高技能人才三支队伍，全力攻坚现代化人力资源，持续优化人才服务保障，进一步强化高质量发展人才支撑。四是奋力在激发事业单位活力上革新突破，持续深化事业单位人事管理、职称评审、工资分配制度改革，加快推进事业单位人才集聚，不断激发人才创新活力。五是奋力在构建和谐劳动关系上革新突破，创新推动基层劳动关系公共服务标准化国家试点，扎实推进欠薪治理，完善劳动关系治理机制，切实维护劳动关系和谐稳定。六是奋力在打造群众满意的人社服务上革新突破，加快推进人社服务数字化改革，加强系统行风建设，持续深化“高效办成一件事”改革，努力提升群众办事满意度。会议要求，各级人社部门要履职尽责、真抓实干、敢为争先，从服务全市高质量发展大局的高度把握工作定位，以改革创新的精神谋划思路举措，以扛旗争先的姿态推动工作落实，以务实清廉的作风提效能树形象，确保圆满完成全年各项目标任务，推动人社事业实现更高质量新发展，为谱写中国式现代化潍坊实践新篇章贡献更大力量！
会上，奎文区、青州市、诸城市、寿光市、临朐县、高新区作典型经验交流。市人社局班子成员、局系统市管干部，局机关各科室单位主要负责同志，各县市区人社局主要负责同志、市属各开发区人社工作负责同志参加会议。潍坊市技师学院、市人才集团有关负责同志，市直有关部门相关负责同志应邀参加会议。
闪电新闻记者 李涛 潍坊报道
