海峡导报综合报道 近期台湾地区多种病毒流行，医疗量能吃紧。10日有医护人员透露，当天急诊室满到推床全用光，有些插管患者只能躺地上。台湾护师医疗产业工会理事长陈玉凤表示，相关新闻令人感伤，却完全不意外，因为从去年12月到今年初，就有超过700名护理师离职，呼吁台当局与医院应正视护理人力困境，立即改革。
台媒“CTWANT”报道，台湾护师工会表示，近年护理人员的离职潮，凸显出台湾医疗体系长期存在的结构性问题。根据近期统计，2024年12月有381名护理人员离职，2025年初更有324人离开，显示即便在年终奖金发放期间，仍有大量护理人员选择离开职场。这不仅反映了护理工作的严峻现况，更是医院与台当局长期忽视护理人力困境的结果。
陈玉凤指出，护理人力流失的根本原因，在于低薪资、恶劣劳动条件、过劳、跨科支援、高护病比、职场霸凌、休假困难等问题长期未获改善。即便台当局宣称提高夜班津贴，医院也宣称加薪，实际上薪资结构未见合理调整，绩效奖金遭削减、加班费无法领取，甚至因关床等因素，护理人员仍须承担人力成本压力，使整体待遇与物价上涨幅度严重脱节。
台湾护师工会呼吁台当局及医院立即采取行动，包括尽速将三班护病比“入法”，确保合理分配护理人力，提升病人安全；严格执行“劳基法”与“职安法”，遏止“违法”超时工作与过劳现象；提高健保费护理给付，不再对医院点值打折，使护理人员薪资符合标准；改善职场环境与劳动条件，杜绝职场霸凌，保障护理人员正常休假与合理轮班；民众应尊重医疗人员，改善对护理人员的不当言行，共同维护良好的医疗环境。
该工会强调，护理人员是医疗体系的基石，当护理崩溃，受害的是全体台湾民众。台当局与医院若不正视问题，医疗量能将持续崩坏，最终影响每一位病人。唯有真正落实改革，才能留住护理人员，守护台湾人的健康与医疗品质。
另外，岛内知名胸腔科名医苏一峰也痛批，全台急诊大塞车，台当局卫生主管部门“健保署”做了什么？“答案是什么都没有做，还在装死当中！”他指出，台“健保署”今年还推行全台各医院总额“断头制度”，只要各医院总额用完了，后面再看的病人健保就不给钱了。“总额之后病房会关更多喔！未来更多人在急诊等不到床，找老天帮忙吧！”
