职场，不仅是赚钱的名利场，还是充满竞争、尔虞我诈的修罗场。
只要充满竞争，就肯定存在强弱、成败；只要充满尔虞我诈，就肯定存在针对、算计、打压、欺辱。
都是在单位干活，总有人满面春风，左右逢源，也总有人处境窘迫，四处树敌，被人针对。人与人之间的差距，显得特别大。
差距，是如何拉开的？看似人缘的问题，实际上是自己“相处方式”的问题。相处方式不行，不懂得人情世故，那人缘就不可能好。
最典型的，就是老实人。老老实实去干活，也没啥攻击性，可总有同事、领导会针对他们，打压他们。因为他们的“相处方式”出了问题。
人在单位，总做这些傻事，就不要怪同事、领导欺负你。
一、多管闲事，是职场的大忌。
某个同事跟领导发生了矛盾，那你要怎么办？
最好的选择，就是当看不见，事不关己，高高挂起。他跟领导闹矛盾，那是他的事儿，跟我们无关，那就不要管太多了。
问题是，很多人都做不到“事不关己，高高挂起”。相反，还会多管闲事，涉足其中，成为双方都讨厌、仇视的对象。
为什么多管闲事，会成为双方都仇视的对象呢？
别人会认为，这事儿跟你无关，而你主动涉足其中，说明你不怀好意，不懂得做人，肯定要修理你。
人在职场，要记得这一个原则：不属于自己的责任，不要担负；不属于自己的分内事儿，不要去做；跟自己无关的闲人、烂事，不要去管。
所谓“烦恼皆因强出头”。无缘无故多管闲事，就是在自寻死路。
二、随便拿主意，容易背黑锅。
在《大明王朝1566》中，有一笑到最后的狠角色——“不粘锅”赵贞吉。
一开始，嘉靖帝让他去收拾烂摊子。赵贞吉知道，嘉靖帝这是把他往火坑里边推。
所以，他就想到了一个应对方式——只听领导的话。领导明着说的，自己才去做。而领导不说，也没有文件的，就一概不做。
这就是“避重就轻”的处事方式。只听领导“明着说”的话，哪怕出了错，也只能治自己办事不力的罪，责任不大。而真正深层次的责任，跟自己无关。
可要是自己随便拿主意，想一出，就做一出，就容易帮领导背黑锅。一旦出了事，那深层次的责任，就跟自己有关了。
职场当中的“谋生”之道，莫过于此。
身为下属，千万不要自己拿主意，而是让领导来决定。领导决定啥，自己就做啥。一来尊重了领导，二来自己不用背黑锅。
三、做人太老实，往往被拿捏。
有道是“人善被人欺，马善被人骑”。
一匹马太过于善良，没有任何的锋芒，那别人就会随便乘骑它。人也是如此。一个人过分善良，没有任何的锋芒，那别人就会随便欺负他。
在成年人的世界里边，没有什么雪中送炭，更多的，其实是落井下石。
刚入职的小白，啥都不懂，为人过分老实巴交。如果你是老江湖，也会忍不住“坑”他们一把，让他们感受一下什么是“江湖险恶”。
哪怕你好心，不会这么做，可总有人不好心，会这么做。
千万不要低估了人性之恶。你是好人，可未必别人也是好人。在这个年头，欺软怕硬的小人太多了，而相互尊重的君子太少了。
做人，可以适度老实，但不能过度老实。理应活成“玫瑰”，给自己加点锋芒。
四、嘴巴说太多，必然惹麻烦。
在人情社会，最忌讳的，就是说话太多。是非只为多开口。
说的多，错的也会多。因为谁也不知道，自己哪一句话，会得罪别人。有可能，句句都得罪别人。
尤其是老实人，嘴巴笨，不懂得巧言令色，那他们注定“说多错多”，在不经意间，树敌无数，或者透露了自己的秘密。
人，终究要花两岁的时间学说话，却要花一辈子的时间学闭嘴。
八个字概括，就是“防意如城，守口如瓶”。要抑制住自己的欲望，同时，也要守住自己的嘴巴，尽量保持沉默。
自己不说话，就听别人说话，别人会认为你尊重他们；凡事，不轻易发表意见，而让别人发表意见，有什么问题，就是别人来担责。
能说会道，不一定就是高情商。有些时候，守口如瓶，才是生存之道。
文/舒山有鹿
