在职场摸爬滚打这些年，我算是深刻领悟到，有些看似不起眼的小事，实则是职场晋升的关键。
今天就毫无保留地把这些心得分享给大家，只要你能做到这3件事，职场之路一定会顺畅许多!
1、给领导朋友圈点赞，小举动大作用
别小瞧给领导朋友圈点赞这件事，它可是拉近你和领导距离的“秘密武器”。领导也是人，也渴望得到认可和关注。
当你在他朋友圈留下点赞和走心评论时，就相当于在他心里种下了一颗熟悉的种子。这不仅能让领导注意到你，还能让他感受到你对他的尊重和关心。
我有个同事，就是这方面的高手。他每次看到领导发朋友圈，都会第一时间点赞，还会根据内容给出真诚的评论。有
时候领导分享了一篇工作相关的文章，他会结合自己的工作实际，谈谈从中得到的启发;要是领导发了生活中的点滴，他也会送上温暖的祝福和问候。
慢慢地，领导对他的印象越来越好，有重要的项目也会优先考虑交给他。你看，就这么一个小小的举动，就能为自己赢得更多的机会。
点赞不是盲目跟风，一定要真诚。你要认真阅读领导的朋友圈内容，给出有价值的评论，让领导感受到你的用心。这样，点赞才能真正发挥它的作用，成为你职场晋升的助力。
2、赞美领导和同事，把夸夸当习惯
在职场中，赞美是一种强大的力量。没有人不喜欢听好话，领导和同事也不例外。学会赞美他人，不仅能让对方心情愉悦，还能为你营造一个良好的职场人际关系。
赞美领导，要具体、真诚。不要只是说一些空洞的套话，比如“领导您真厉害”，而是要指出领导具体的优点和成就。
比如，“领导，这次项目能这么顺利完成，多亏了您的英明决策和精准指导。您对市场趋势的把握太准了，让我们少走了很多弯路。”
这样的赞美，领导听了心里肯定美滋滋的，也会觉得你是个善于观察、懂得感恩的人。
赞美同事同样重要。在团队合作中，每个人都付出了努力，都希望得到他人的认可。当同事完成了一项出色的工作时，你不妨大方地赞美他：
“你这次做的报告太精彩了，数据详实，分析透彻，给了我们很多新的思路。向你学习!”
这样的赞美，既能增强同事的自信心，又能增进你们之间的感情，让团队氛围更加融洽。
把夸夸当成一种习惯，你会发现，职场中的人际关系变得越来越和谐，大家都更愿意帮助你、支持你。
3、割舍错误的人和事，轻装上阵
职场中，我们难免会遇到一些消耗自己的人和事。比如，总是推卸责任的同事，毫无意义的加班应酬，这些都会让我们身心疲惫，影响工作效率和职业发展。这时候，我们就要学会割舍，勇敢地说“不”。
对于那些总是推卸责任的同事，不要一味地迁就和容忍。你可以明确地表达自己的立场，让他知道这种行为是不对的。如果他还是不改，那就尽量减少和他的合作，避免被他拖累。
对于那些毫无意义的加班应酬，也要学会拒绝。不要为了迎合领导或者同事，而牺牲自己的休息时间。你要清楚自己的工作重点和目标，把时间和精力花在真正有价值的事情上。
割舍错误的人和事，虽然一开始可能会有些困难，但只有这样，我们才能轻装上阵，把更多的精力投入到工作中，实现自己的职业目标。
在职场中，做到这三件事，你会发现自己的职场之路越走越顺。相信不久的将来，你一定会收获属于自己的成功!
