饺子导演的两部哪吒动画片已经突破百亿票房大关，哪吒2目前以超80亿票房刷新多项中国和世界影史的纪录，让国人的文化自信爆棚了。
第一部的主题词“我命由我不由天”让无数国人触景生怀，主打一个“自我改变命运”的精神；第二部的主题“亦正亦邪”，主打一个“对抗规则”，挑战更加复杂的社会秩序，更加打动人心。
在当前经济下行的历史时期，哪吒挑战“天庭规则”反映了人们想改变“某些固化”的思想冲动。与其说哪吒形象感染了观众，不如说哪吒唤醒了观众内心的渴望。
哪吒代表魔与妖，无量仙翁代表天庭与正义，结果呢，两个人的大反转，正与邪的大颠覆，映射了现实中的普通民众在社会和职场中的境遇。不言自明，人们渴望挑战不公平的社会与职场规则，渴望改变自己的命运。
共情哪吒的太多了，作为单位人，这次我共情申公豹。虽然申公豹的形象跟哪吒1和封神2里的形象发生了巨大改变，代表了这一类人物的觉醒与反叛。还有，申公豹弟弟小豹子那可爱又悲催的形象，也要让很多职场年轻人代入了自己的境遇。尽管我共情申公豹，但也要批评申公豹。
在单位里，有很多“申公豹”。原生家庭卑微（妖族），极其勤奋（小镇做题家），逆袭代表（进入仙界），业务能力强（识破大奸计，拯救主角），有情有义（爱护亲人，给百姓买药，关键时刻舍身取义）。申公豹很像企事业单位的中层骨干，能打能干能吃苦，被重用也被利用，最终升不进班子（金仙），还可能成为炮灰。这就是申公豹的宿命。
申公豹在单位里就是那种出力不讨好的中层骨干，偏偏一把手（元始天尊）不喜欢他，提拔重用无量仙翁和太乙真人，对申公豹只利用不重用，这是为什么呢？
第一，申公豹出身不好，没办法输送利益，也不会输送情绪价值，你看无量仙翁和太乙真人整天笑眯眯的，申公豹整天摆着一副臭脸，一副公事公办的样子，这种人天生就是打仗冲锋的好料子，不是坐机关围绕领导身边的人。
第二，申公豹克己奉公，不徇私情，一心一意干好本职工作。申公豹的老爹年岁已高，没有养老金金，在农村里办了一个“升仙培训班”，教的是扎扎实实的功夫，讲的也是满满的正能量。断了一条胳膊，还在传递正能量，对天庭蜜汁相信，教育学员被抓到天庭去劳改，也比待在小镇强。申公豹的弟弟更是悲催，申公豹虽然有能力但不敢给弟弟谋个差事。
上次全民共情的祁同伟，寒门贵子，升官后敢于搞鸡犬升天，把村里的狗都敢弄到单位当警犬。相反，申公豹没有为自己的老爹和小弟谋取任何福利，还把他们害得更惨。其实，在单位里，这种忍辱负重、一心为公的中层骨干不少，为了升上去，牺牲了很多，包括自己的家庭。
第三，申公豹不讨领导的欢喜。你看申公豹一身黑衣，瘦成麻杆，永远都是正襟危坐、一本正经、一脸严肃，好像天下的使命永远扛在肩上似的。你以为你这样就受领导喜欢了？大错特错！无量仙翁和太乙真人，长得喜庆，情绪价值没少输出。领导有权有势，身边不缺能打的人才，每天看见这张臭脸就讨厌，不让你去干黑活让谁去？
第四，申公豹汇报能力太弱。单位里那些扛活的中层，往往自认为只要干好活就能得到领导的赏识，埋头苦干，不懂汇报。申公豹说话吭哧结巴，不懂阿谀奉承、拍马溜须，天尊有的是法术，不缺你那两招，图的就是开心快乐。你看无量仙翁和太乙真人，如同两个快乐的活宝，一个插科打诨、会抖机灵，一个八面玲珑、滴水不漏，天天让一把手如沐春风。
第五，申公豹太急功近利。申公豹这哥们的神经没有一刻是放松的，恨不能把“我想立功、我想进步”刻在脑门上。在哪吒1里，元始天尊本想在申公豹和太乙真人中选一个赋予灵珠投胎的任务，作为晋升金仙的KPI。申公豹的城府不深，满脸都是跃跃欲试的表情，一看元始天尊没选他马上就把不高兴挂在脸上。单位里，越是能打的中层越是这样，藏不住心事，急功近利。反而让领导害怕。你看太乙真人，松弛感拉满，吃喝玩乐样样精通，自己舒服，也让领导没有压力。
第六，申公豹不会演戏。申公豹的致命问题是这哥们做事总是站在自己立场，而非天尊的立场。干起活来看似是个卷王，可惜的是用战术上的勤奋掩盖了战略上的懒惰，关键是还不懂伪装。比如，单位领导让他护送灵珠，豹哥因为提拔不顺，私自调包了灵珠和魔丸，把天尊的计划打乱不说，还坑了同事太乙真人。这就是典型的公私不分。你看无量仙翁，本质就是一个十恶不赦的大奸臣，不看到最后你都看不出来。再说太乙真人，小事上玩世不恭，大事上拎得门儿清，看出哪吒实际上是天尊的关系户，那就使出浑身解数好好培养。
第七，申公豹不懂升官潜规则。单位里，能打的中层一大堆，谁能位列金仙，关键看一把手的态度，而不是群众的口碑。申公豹一直像个反派，就连那个小妖也说咱俩都是反派啊。这种误解就是刻板印象，他不舍生取义，人们都不会改变看法。其实，他不懂潜规则，不懂宣传，不会邀功。豹哥明明很善良，不但给药还给了食品，最后时刻舍身取义、以死明志。当观众恍然大悟：这哥们原来是个好人。人没了，有啥用？整个家庭支离破碎、凄凄惨惨，别人该升职的升职，该当官的当官。
申公豹是寒门做题家的代表，带领一家人（老爹和小弟）一生自强不息想要跨越阶级，最后却沦为坏人的垫脚石。何等凄惨，何等现实。有客观原因，也有豹哥自身的原因，单位里这样的申公豹并不鲜见，这里提出三个建议：
第一，抓住重点。单位里，干好本职固然是重点，但只是基本条件，核心的重点是让领导赏识，把你当自己人。职位就这么多，领导不傻，不给自己人难道给外人？所以，一切工作的重心就要放在一把手的身上，让决定你命运的人开心，急领导之所急，忧领导之所忧，你就成功了一半。
第二，松弛下来。单位里，任何提拔都是一场利益的博弈。如果把神经这根弦永远都绷得紧紧的，很容易提前夭折的。追逐利益，也要张弛有度，放下身段，活得随和一点，学习太乙真人，让领导开心，让自己轻松。有时候，回头一看，欲速则不达，真是客观规律。
第三，从容淡然。刘备说过：屈身守分，以待天时， 不可与命争也。单位里，想进步的人如同过江之鲫，但成功真的是一门玄学，甚至可以说是一种宿命。命中有时终须有，命中无时莫强求。得之我幸，失之我命。塞翁失马，焉知非福。人生如同一条河，很多事情要顺其自然、顺势而为、水到渠成，一直拼命在改变命运，可能在半途中已消耗殆尽。
以上，与单位里千千万万的豹哥共勉。
PS：题外话。大投入、高科技、正能量的蛟龙行动的票房惨淡，远不如前两部（红海行动和战狼）的战绩，只能说它生不逢时。前几年，经济上行，生活上行，人们心态上行。这两年，经济下行，人们更期待解决身边的难题。
前不久的演员王星事件，让人们对“虽远必诛”这种宏大叙事感到失望。如果蛟龙行动不是拯救世界，而是拯救妙瓦底，估计也会热映。蛟龙行动是一部制作精良的好影片，正能量满满，可惜人们对宏大叙事逐渐脱敏了，影片遇冷也就顺理成章了。这种心态变化应该引起文艺创作者的思考。
