在职场里，普通人想要在单位里让领导不敢轻易招惹，不用拼背景，做好这四点，你也能拥有属于自己的职场底气。
1、不要过于有礼貌
这可不是说让你没礼貌，而是别把礼貌变成一种过度的讨好。在很多职场环境中，过度礼貌的人往往会被忽视。
小张刚进公司的时候，对领导和同事非常客气，领导安排额外的工作，他总是立刻答应，哪怕自己已经忙得焦头烂额。
久而久之，领导就习惯了把各种杂活都交给他，甚至在工作分配上也不太考虑他的承受能力。
要知道，礼貌是相互的，我们保持基本的尊重即可。比如在沟通工作时，用坚定而自信的语气表达自己的想法和需求，而不是一味地迎合。
当领导提出不合理的要求，你可以诚恳地说：“领导，目前我手头的工作进度比较紧张，按照优先级排序，这件事可能需要往后安排一下，您看这样可以吗?”
这样既尊重了领导，又表明了自己的态度，让领导明白你有自己的工作节奏，不是可以随意被安排的。
2、脸皮不能太薄
职场上脸皮薄的人，很容易因为一些小批评就陷入自我怀疑，不敢争取自己的权益。
小王就是这样，有一次领导因为一个小失误当众批评了他，他顿时满脸通红，之后很长一段时间都不敢主动和领导交流，工作也变得畏畏缩缩。
其实，领导的批评不一定是针对个人，很多时候只是就事论事。我们要学会把批评当作提升自己的机会，而不是一味地玻璃心。
当面临不公平的评价时，要有勇气去解释和沟通。你可以找个合适的时机，心平气和地对领导说：“领导，关于之前那件事，我想再跟您详细说明一下，当时的实际情况是这样的……”
勇敢地表达自己，才能让领导看到你的真实能力和态度，而不是因为你的沉默就随意忽视你。
3、不透露自己的家境
职场是工作的地方，我们的能力和业绩才应该是被关注的重-点。小张家境优越，刚进公司就不小心透露了这一点，结果领导和同事对他的态度就有些微妙了。
领导觉得他可能只是来“体验生活”，不会努力工作，所以重要的项目都不太愿意交给他;同事们则在背后议论纷纷，觉得他是靠家里才进来的。
无论家境如何，都和工作表现没有直接关系。我们要让领导和同事看到的是自己在工作中的努力和成果，而不是家庭背景带来的光环或者误解。专注于工作本身，用实力说话，才能赢得尊重。
4、做事果决有原则
一个做事拖拖拉拉、没有原则的人，很难在职场上树立起自己的威信。领导往往也不太愿意招惹那些做事有原则、有主见的员工。
比如在讨论项目方案时，你经过深思熟虑，提出了自己独特的见解，并且坚定地坚持自己的立场，只要你的观点合理，领导就会重新审视你，不敢轻易忽视你的意见。
在执行任务时，果断地采取行动，不犹豫、不拖延，让领导看到你的工作效率和能力。
当遇到不合理的要求时，坚守自己的原则，明确地表达自己的态度，领导就会明白你的底线，自然不敢轻易冒犯。
在职场中，我们无需依靠背景来获得尊重和地位。只要做这四点，就能让自己在职场中站稳脚跟，赢得领导的尊重和认可，让领导高看你一眼。
