“感谢泉州、广安两地工会组织精心搭建的劳务协作平台，为民营企业招工引才提供精准服务。”“泉州工会推出暖心服务政策‘大礼包’，企业给出诚意满满的福利待遇，在招聘会现场就招齐了一个班组，此次赴川招工收获很大。”服务民营企业发展，福建泉州工会一直在路上。
2月4日至8日，福建省泉州市总工会组织县（市、区）工会和部分品牌企业赴四川广安举办2025年稳就业服务季“賨泉山海约”省际劳务协作活动，通过开展劳务协作、专场招聘、“泉心泉意·千里送暖”走访慰问等活动，聚焦民企招工引才、稳岗稳工，促进留人留心“泉就业”，服务保障“开门红”，为赋能民营企业行稳致远贡献“泉工”力量。
深化劳务协作机制，加强城际间工会职工维权联盟
春风送岗促就业，精准服务暖人心。此次赴賨开展劳务协作期间，泉州工会积极参与当地“春风行动”，与广安人社、工会签订劳务协作协议，通过拓深劳务关系、开展用工政策对接等，建立泉州、广安两地常态化劳务协作机制。
泉州市总工会与广安市总工会签订城际间工会职工维权服务协作框架协议。李亮 摄
在广安市总工会，泉州、广安两地工会举行了《城际间工会职工维权服务协作框架协议》签约仪式。围绕提升工会维权服务职工工作水平和提升城际间工会工作整体效能，双方将建立城际间职工维权联动机制、城际间重大劳动关系矛盾预警预防机制、劳动关系矛盾联合处置机制、工会法律援助协作机制；开展疗休养基地互认共享、疗休养团队互送；协同开展“千里送暖”等活动，共同关心关爱坚守企业生产一线的“老员工”骨干。此外，推动建立两地对技能人才评价的互通互认机制，帮助技术职工落实配套待遇。双方努力当好技术院校与企业用工的桥梁纽带，为提高就业匹配度和劳动参与率发挥作用。
招工引才有“妙招”，推出暖心服务政策“大礼包”
活动期间，泉州工会先后在广安经济技术开发区前锋工业园区、岳池县文体广场、思源广场等地，连续举行三场大型招聘会。招聘会现场，23家品牌泉企带来优质岗位1755个，求职者与现场企业达成就业意向560多人。
以老带新、返泉返岗交通补助、过节补贴以及职工子女暑托班、金秋助学、医疗互助、职工疗休养、免费游泉州、缘在工会、职工文体节、新时代职工文化服务提质……诚意十足的“泉”就业十条措施和泉州工会暖心服务政策“大礼包”，如同一股“春风暖流”，温暖了来泉务工人员的心田，也为泉州市民营企业稳工稳岗提供了有力保障。
泉州工会组织民营企业赴四川广安举行专场招聘会，千里送暖招工引才。李亮 摄
每一场招聘会活动现场，泉州企业的“摊位”前挤满了前来咨询求职和联系乘坐返泉包车的职工，场场人气爆满。石狮市泉程服饰有限公司工会主席王敬丰表示，企业为职工提供岗前培训、技能补贴、子女就近入学、住宿免费等优厚待遇，有一位在其他省市务工的班组长，春节返乡后考虑到泉州就业，经过交谈后，那位班长当场留下微信和联系方式，将带领一个班组20人到公司工作。
在招聘现场，还有不少长期在泉就业的四川籍老员工，以“招工使者”的身份回乡为企业招工引才。“新入职员工前三个月带薪培训，学徒工每月工资6千元，三个月后上岗，平均工资可达万元以上。”福建省江南冷却科技有限公司的刘翠琼于2000年来泉州，一口乡音让当地求职者倍感亲切，吸引了大批老乡前来咨询。她表示，许多老乡了解到“泉就业”十条措施和工会服务政策之后，都很期待到泉州就业。目前，公司四川籍员工占比11.5%。
“感谢工会搭台，为物业引才。当前，泉州物业行业对物业管理方面的人才需求比较大，今后将结合开展各项工会活动，打造一支高素质物业管理人员队伍，服务泉州物业管理‘四升一降’目标。”泉州市小家物业管理有限公司的庄剑锋表示。
开通返岗直通车，助力职工有序返泉复工
“泉州台商投资区工会和企业工会已经加了微信，全程跟踪服务，包车直接送到厂区，放心吧！”四川广安市岳池县的付洪伟，与亲人依依道别后踏上了广安岳池—泉州的“賨泉之约•乐业泉州”返岗直通车。
2月7日上午，包括付洪伟在内的第一批36名新来泉就业的四川广安籍员工，提着大包小包行李和泉州工会新春开工大礼包，乘坐包车赴泉州上班，开启全新的幸福就业之旅。8日晚上，该包车分别搭载新员工走进惠安怡德塑胶有限公司和泉州开发区九牧王公司。
泉州市总工会在征集新员工赴泉州就业的需求后，立即开通2025年“賨泉之约•乐业泉州”返岗直通车，并规划好线路，组织新员工“点对点”包车到泉州就业上岗。泉州各县（市、区）工会还将继续摸排，第一时间掌握新老员工返泉返厂的实际需求，“点对点”“一站式”组织春节返乡职工乘坐包车、包机等有序返泉返厂上班。
此外，泉州市总工会持续开展“幸福返泉”交通费补助活动。非泉州籍职工本人在规定时间乘坐列车、汽车、飞机、轮船等公共交通工具，从户籍地或探亲地返泉上班或来泉就业的，可通过“泉工e家”网上工会申请“幸福返泉”交通费补助。
为积极营造“泉心泉意”营商服务环境，打造来泉务工人员的幸福家园，泉州工会打造“工”字号系列品牌服务，聚焦民营企业引才、育才、留才，以“真金白银”给支持、线上线下推岗位、留人留心送温暖，切实提升工会服务保障工作质量，以“真招实货”促进高质量充分就业，服务保障一季度“开工稳”“开门红”。（李亮）
来源：中工网
