近年来，信阳市浉河区把人才队伍建设作为乡村振兴重要抓手，着力打好"政策牌"、"培育牌"、"服务牌"三张牌，锻造一支数量足、结构优、素质高的人才队伍，为区域经济社会高质量发展增智赋能。
打好"政策牌"，构建人才高地。坚持党管人才，压实区委人才工作领导小组成员单位工作职责，建立成员单位定期会商机制，分析研判人才工作形势，着力解决难点堵点，有力推进重点工作，建立完善相关部门各司其职、密切配合的工作机制，凝聚人才工作合力。修订实施《关于浉河区人才引进工作的实施意见》，在编制保障、住房安居、子女就学、职称评聘等九个方面提供全方位支持，进一步加大对高层次人才和急需紧缺人才招引力度。
打好"培育牌"，提升人才素养。以人才孵化基地、科技小院、人才小院、乡土人才工作站等为载体，开展经常性交流学习，让不同领域、行业人才互促共进。加强与高校、科研院所合作，广泛开展技术指导、专家讲堂、现场教学等活动，培育带动一批农村实用人才。十三里桥乡创新开展"乡村人才大讲堂"系列活动，为乡村发展积蓄人才力量。围绕各领域人才实际需求，制定人才培训计划，深入乡镇(街道)、村(社区)，开展订单式培训240余场次，培训2.2万余人。持续推进"人人持证、技能河南"建设，推动各领域专业技能人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化。
打好"服务牌"，优化人才生态。建立健全领导干部联系服务专家制度，定期开展走访慰问活动，充分了解人才诉求，不断提升人才服务精度。去年以来，全区各级共召开人才座谈会100余场，联系服务人才1800余人次。举办"青年夜校"系列活动50余场次，免费为广大青年提供社交、学习、休闲、文化服务。开展线上、线下"春风行动"、民营企业招聘月、"百日千万网络招聘"、大学生就业"双选会"等专项招聘活动。2024年共开展线上、线下招聘会32场，提供就业岗位3.31万个，开展免费政策咨询和职业介绍2.4万人，新增转移农村劳动力就业3955人。(刘泽鲲 蔡蕾)
