近日有网友发帖称，三只羊，这吃相！
离职员工爆料，三只羊逼签霸王条款！之前就有人吐槽他们家不好！现在又爆出来这事儿！人事还威胁员工，档案留黑历史，以后不好找工作！居然还偷偷录音！绝了！
要么自己走人，要么调岗去客服，工资还降！这不就是逼人走吗？！劳动法呢？被吃了？更奇葩的是，年后强制员工休假！达人不开播，团队就不用来，一分钱没有！同一公司，待遇差这么多？！
花钱的才是上帝，提意见就是黑粉，直接拉黑！对员工也一样！这吃相也太难看了吧！
- 这究竟是咋回事？
我们来看看该网友提供的信息。
这个发帖信息很详实，其实核心要点很简单，就是三只羊人事部门利用公司的考勤制度，要求员工主动离职或接受调岗。从沟通过程来看，公司认为这员工就是“刺头”，已经不符合公司价值观。
- 值得注意的是，三只羊近期就一直负面新闻缠身。
在2024年9月，合肥市联合调查组认定三只羊公司在直播带货中存在多项虚假宣传行为，公司被没收违法所得、罚款共计6894.91万元，并被责令暂停经营限期整改。抖音平台自9月21日起对三只羊旗下账号进行了停播处理。
面对调查结果，三只羊网络迅速作出回应，发布声明向消费者致歉，并承诺将全面接受联合调查组的处理意见和处罚结果，积极承担法律责任。
公司表示将依据《中华人民共和国消费者权益保护法》及《网络主播行为规范》等法律法规，全面开展内部整顿工作，确保依法经营，切实维护消费者合法权益。
事件发生后，该公司引发一系列连锁反应，网络上出现了关于三只羊沈阳分公司人去楼空（原合同10月6日退租）、集团大楼招牌拆除等传闻。不过，三只羊公司仍处于运营状态。
2025年1月12日，三只羊公司旗下的“小杨甄选”在视频号平台复播，进行年货销售专场直播。
此外，2024年12月10日，合肥三只羊文化传媒公司发生工商变更，巴帅卸任法定代表人、执行董事兼总经理，由张勇任法定代表人、董事、经理。
而此次员工爆料的离职纠纷，其实只是一个小插曲，估计很多企业都面临过类似事件。但是，对于仍处在风口浪尖的三只羊而言，并不是什么好消息。目前，三只羊并未对此事作出回应。
总之，作为员工和企业之间，最好的分手方式就是严格按劳动法来，好聚好散。
对此，你怎么看呢？
