【平湖一柱第2704期 恭贺新春】
一个副高女教师问，她是1970年7月出生，1992年7月参加工作，现在是副高职称，如果“延迟到5年”退休，养老金能提高多少？
首先，需要矫正的是，这位副高女教师说的“延迟5年退休”说法不够规范，按照新规定，副高女教师退休，55+延迟月数是申请退，60+延迟月数是正点退。
70年7月出生女教师，可以在55岁2个月、即2025年9月申请退；完全可以在61岁5个月、2031年12月退是正点退。当然，她也可以在满60周岁时提前退。
关于养老金计算，先看55岁零2个月、即2025年9月申请退情况：
1992年7月参加工作，到2014年9月30日前，视同缴费年年限是22年零2个月，即22.17年。
从2014年10月1日到2025年9月，缴费年限是11年。
视同缴费指数和平均缴费指数假设都按副高（七级）1.3584计算；职工平均工资都按7678计算；个人账户养老金按10万元、职业年金按15万元计算；计发月数55岁退是170个月，56岁是164个月，则55岁2个月计发月数=170-【（170-164）÷12×2】=170-1=169个月。这样
基础养老金=7678×（1+1.3584）÷2×（22.17+11）×1%
=7678×2.3584÷2×33.17×1%
=3003.17（元）
过渡性养老金=7678×1.3584×22.17×0.13%=3,005.97（元）
个人账户养老金=100000÷169=591.71（元）
职业年金=150000÷169=887.57（元）
四项合计=3003.17+3005.97+591.71+887.57=7488.42（元）
如果61岁零5个月、2031年12月正点退，养老金情况如下：
1992年7月参加工作，到2014年9月30日前，视同缴费年年限是22年零2个月，即22.17年，这个不会变。
从2014年10月1日到2031年12月，缴费年限是17年2个月，即17.17年。
视同缴费指数和平均缴费指数假设仍按1.3584计算；职工平均工资6年后肯定上涨，以7678元为基数，每年按3%上涨，届时至少会达到9060元。
晚退休6年零5个月也就是个月，个人账户养老金就算每月都按800元计算，也会达到161600元、职业年金按1200(400+800) 计算，会达到242400元计算；计发月数61岁退是132个月，32岁是125个月，则61岁5个月计发月数=132-【（132-125）÷12×5】=132-2.91=129.09个月。这样
基础养老金=9060×（1+1.3584）÷2×（22.17+17.17）×1%
=9060×2.3584÷2×39.34×1%
=4202.90（元）
过渡性养老金=9060×1.3584×22.17×0.13%=3547.03（元）
个人账户养老金=161600÷129.09=1251.83（元）
职业年金=242400÷129.09=1,877.75（元）
四项合计=4202.90+3547.03+1251.83+1,877.75=10879.51（元）
这样，61岁5个月正点退，比55岁2个月申请退，养老金每月会多=10879.51-7488.42=3,391.09 （元）
这只是按“最低标准”——副高七级、以“现在标准”——现有平均工资水平，粗略估算。实际上，晚退休六年，职工平均工资，每年都会上涨，个人薪级工资每年也会涨、岗位工资若从七级升到六级、五级，缴费指数、个人账户养老金和职业年金账户都会涨，更有计发月数大幅减小，为此，副高女教师正点退休时，正式计算出来的养老金会比现在这个“预估数”要多很多啊！
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