2025年养老金上涨已经早已确定，今年将实现连续第21年上涨。面对即将到来的新一轮养老金调整，有网友提到，去年养老金上涨了3%，今年机关事业单位退休人员能涨3%吗？企业退休人员能涨6%吗？我们来解读一下。
首先，从养老金涨幅来看，已经处在下降通道了，比如2022年涨4%，2023年涨3.8%，2024年涨3%，今年考虑到物价和社会平均工资增长等情况，涨幅预计很难超过3%，这种情况下，机关事业单位退休人员想要上涨3%、企业退休人员想要上涨6%，是很难实现的。
其实，上述网友提到的问题，本身也并不严谨，因为机关事业单位退休人员从2016年开始，跟企退人员按照统一的方法来调整养老金，两者没有差异，大家可以看看去年的养老金调整通知，符合条件的退休人员都是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方式来上涨，并没有区别属于事退人员还是企退人员，也没有设置不同的养老金涨幅。
当然，由于企退人员的人均养老金要低于退休人员整体人均水平，实际涨幅确实可以更高一些。数据显示，企业退休人员人均养老金达到了将近3300元，而机关事业单位退休人员人均养老金达到了6300元左右，由于养老金涨幅是以所有退休人员的人均养老金为基数来确定的，这就导致企业退休人员人均涨幅会高于当年的养老金涨幅，像去年养老金上涨3%，企业退休人员人均涨幅就会比3%略微高一些，但也达不到6%，而机关事业单位退休人员人均涨幅就会比3%低一些。
因此，如果今年养老金还是上涨3%的话，机关事业单位退休人员人均涨幅可能就是2%-3%之间，而企业退休人员人均涨幅可能就是3%-4%之间。
不过，具体到个人，有的机关事业单位退休人员由于养老金正好也就是人均水平，实际涨幅也可能是3%，而有的企退人员由于养老金基数低，实际涨幅确实有可能达到6%。我们来举例说明一下。
假设一位企退人员养老金1500元，工龄20年，我们以北京去年的养老金调整方案为例，定额调整为30元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加2.4元，养老金低于6813元的，再增加30元，高于6813元的，增加15元，此外，挂钩百分比为0.2%，高龄倾斜调整，额外增加20元至60元，这位企退人员至少可以上涨30+20*2.4+30+1500*0.2%=111元，涨幅为111/1500=7.4%，超过了6%。
综上所述
2025年养老金新一轮调整即将到来，从涨幅来看，今年养老金涨幅预计在3%以内，由于调整水平是以所有退休人员的人均养老金为基数来确定的，导致事退人员人均涨幅会更低一些，而企退人员人均涨幅会高一些。如果今年养老金上涨3%，事退人员人均涨幅就会低于3%，企退人员人均涨幅会低于4%，前者想要涨3%，后者想要涨6%，可能都不容易。当然，具体还要看个人的工龄、养老金水平等情况，有的事退人员养老金水平不高，涨幅也是有可能达到3%以上的，而有的企退人员由于养老金基数低，实际涨幅甚至有可能超过6%。
