新的一年，不少大厂开始招兵买马，大火的 deepseek 开年的第一份招实习生的要求，让大家感到惊艳。Agi大模型实习生日薪范围为 500 元至 990 元，按每月 20 个工作日计算，月薪可达 10000～19800 元。
还享受午餐以及 80 元晚餐餐补等额外福利。不过，该岗位要求研究生学历或特别优秀的本科生。毕竟月薪轻松过万，在业内属于较高水平。看到这里，有一年前的毕业生肠子都悔青了，因为一年前开发公司幻方还没那么出名时，他们本是可以争取一个名额的。
一年前拒绝deepseek的毕业生，后悔晒出聊天记录，今年已然高攀不起！
普通老百姓对于孩子的期望在变化，除了追求稳定，就是什么赚钱让孩子干什么。现在人工智能火了，据说不少家长在年假期间就让孩子说：“你不如去 deepseek 投个简历试试呢。”
可是大学生知道如今的行情，有的毕业生很后悔，今年有些人还没找到工作，翻了翻自己这一年来的求职记录，偶然发现自己竟然毫不在意地拒绝过幻方公司！
当时对方的 HR 还特别焦急，表示昨天约定的时间过后也没收到回复，看来那个时候很多同学根本没把这个不出名的公司当回事，谁能想到一年后它能这样颠覆行业的 AI 呢？
2023 年假期其实就已经和 HR 建立了联系，但当时自己已经入职另一家知名大厂实习，没有换工作的打算。那时就听说过他们公司有价值 10 亿的集群，可很多大学生对此没什么远见，也不懂得投资自己。
今年人家的市值大增，哪怕是名校生，如今一样的简历，经过初次筛选可能就被淘汰了。等到 2024 年暑假，据说难度很大，因为自己技术不行被淘汰，希望冷冻期过后还有机会。
新春以来，ds 已成为市场和新闻上的热门公司，毕业生们立刻转变态度，变得可怜巴巴的，只希望未来有机会能去学习。这个时候我们不得不佩服有些学生对自己未来人生的决策非常敏锐。
有北大数学本硕毕业的高材生，早在 2022 年就以 200 万的年薪被幻方挖走了。后来这位北大的前同事还在群里帮他们内推，然而那个时候其他同事都觉得量化领域跨度太大，无人响应。
有些决定在年轻的时候做出，过了 5 年、10 年再去回想，心里还是不是滋味。有人很久以前曾拒绝过阿里。但怎么说呢？毕竟是自己做的决定，可能就是没那个命，最后也只能释怀了。
为了不错过有潜力的公司，毕业生不仅要有学历，更要有远见
在如今的信息时代，大学生若想不错过有潜力的公司，首先重要的是关注行业动态。对于一些对本专业都不感兴趣的大学生来说，这就如同门外汉一般，是行不通的。各种新闻媒体、社交平台都有大量行业信息，大学生应结合所学专业知识，在专人指点下了解当下热门领域。
通过自己的推理，与自己未来的就业前景相契合。其次，要用专业知识推测公司未来的发展趋势。如 ds 这样的公司，在 AI 大模型火热的当下，其产品和服务更具创新性和竞争力，且市场份额不断扩大，毕业生可予以考虑。这样的公司发展蒸蒸日上，而非如小公司般或走下坡路。
如同选学校，一家公司的企业文化也能预示其未来发展走向。积极、开放、创新的企业文化更能吸引优秀大学生，就如我们在大学中更喜欢包容的学校氛围。
从今年的面试和笔试可看出，这类公司对毕业生的选拔相当严格，注重真本事和硬核知识，通不过严苛考验则无法入职，说明它们看重个人实力。这样的公司确实值得大家选择。
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