随着政策的开放，国内也出现了越来越多的外国人，然而却让这一职业火了起来，不少大学生都在干！
大学生新赛道，随着外国人的涌入，不少外国人都急需这项服务，既然有需求就有人愿意做，不少大学生都利用周末的时间在干，有的一天都能赚到1500多元，不少网友都说外语好啊，还是带学。
什么职业如此吃香？这个行业能否改观在人们心中的印象？
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大学生出列！“一对一”服务老外
随着我国144小时的免签政策开放，让短途来到中国十分的方便，而大多数人出国旅游也都是6到10天左右，这让越来越多的外国人都喜欢来到中国游玩，尝尝中国美食，看看中国的风景，随着外国人到中国游玩的热情持续高涨，许多人都反应144小时根本不够玩。
我国也是十分宠粉，直接将144小时升级成为240小时，这也让不少外国人直呼在中国玩的过瘾，但毕竟我国历史悠久，有着上千年的文化传承，老外凭借自己很难读懂中国文化，这个时候一个新的商机就出现了，外国人源源不断，需要的导游自然多了起来。
虽然我国景区都有专门的导游存在，但很少有精通外语的，所以针对外国人的导游成为了一大缺口，而且我国大肆发展旅游业以来，各个小国家的游客也多了，精通小语种的导游就成了“稀罕物”。
我国的免签政策让不少跨境旅行公司快速发展，但是在许多小语种国家有很多旅行社都是旅行团的数量远远大于导游的数量，因为会小语种的导游实在太少了，有的旅行社在一个月能组织出来将近40多个旅行团，但是能用的导游却只有七八个。
这些导游基本上也是无休的状态在接待游客，许多旅行团都要等待导游的档期才能开团，尤其是到了旅行旺季，平均每个导游能每个月接待超过20多个旅行团，这个职业的需求量这么大也让不少人心动了，但是行业的门槛也着实高。
导游这个行业需要工作者有很强的应变能力，而且能够将景区所包含的文化十分流畅通顺并且通俗的讲给游客听，光是这些要求就淘汰了不少的导游，更不用说是外语导游甚至是小语种导游了。
许多国际旅行团还要要求导游不光是了解景区里的文化并且能够用小语种准确的翻译出来，还要求能够流畅解答游客提出的问题，而这些对于小语种导游也算是基本功课，还有的甚至还要求导游会摄影、剪辑和当地国家的文化背景等等。
如果导游并不了解游客国家是什么样的文化，很有可能在言语或者行动中无意间冒犯到这些游客，甚至是饮食上的习惯和忌口等等，如果不注意这些细节，很有可能导致这些国际旅行社在当地的信誉和声誉受到影响。
如果换位思考也能体会得到，如果前往到了外国旅游，旅行社和导游不仅为我们准备了中餐在旅行时也能随时咨询景区的情况，并且导游还能流畅的向你讲解外国景区都有什么文化和中国的文化有什么差异，这一定是一次美好的出行体验。
这钱就应该我来赚
所以在许多国际旅行公司中，导游并不是仅仅作为翻译的存在，这就导致导游行业这种人才十分紧缺，然而在许多高校中，旅游管理和外语学院，这两个大多是两个独立的学院，导致不少会小语种的不了解如何成为一名导游，而旅游管理专业毕业的基本都不会小语种。
经过桂林旅游学院的外语学院对毕业生去向进行调查，所有的毕业生只有3.5%从事的行业与旅游相关，然而当导游的却基本上没有。
再加上前几年疫情的影响，我国国内的旅游行业也遭受重创，许多人认为导游并不是一项稳定的工作，而且工作还十分辛苦，需要每天跟着游客爬高上低，越是节假日越忙，甚至工资还低，许多国内人们对于导游的印象就是引导大家购买东西。
而且像这种小语种的导游在以前能够为他们提供完善的社会保障待遇的并不多，所以基于种种印象而言，国内许多小语种的毕业生并不会选择去当一名导游，然而这么高的门槛还让不少想当导游的被拦在外面，就算去培养也要花费很大的精力和时间。
但是现在随着时代的改变，小语种导游却成了香饽饽，许多学习小语种的在校的学生都看上了导游这一职业，不少人在大学期间就开始了自我培养之路。
因为这些大学生并不符合国际旅行社的招聘条件，所以许多大学生都干上了私活，利用周末的时间通过朋友介绍或者是合作的工作室来获得客源，从最简单的陪同翻译做起，带着外国人到所在的城市逛吃逛喝，也能获得不错的报酬。
有钱能使鬼推磨
这些大学生并没有专业的导游水平，甚至连导游证都没有考取，单是陪同这些外国人有的都会给到一天将近1500元左右，这中间还包括做翻译所用的费用以及外国人给的小费等等，有的外国人甚至连食宿都管报销。
在和这些外国人的接触中也逐渐锻炼了这些学生的外语实战水平以及做导游的基本能力，因为在中国各个地方也都会有方言，外国人也是如此，这也培养了这些学生面对讲话有方言的游客不会手足无措，也能更好的满足他们的需求。
而这些学生通过周末的兼职，既能靠着自己丰衣足食，还能增加自己翻译的水平，也培养了作为导游的基本条件，在毕业之后不少学生的意向都是考取一个导游证，让导游成为自己的正式工作。
不少的学校也都在探索培养复合型人才，将外语知识和导游能力相结合的培养学生，再加上如何弘扬和传播我国的传统文化，来培养出一批小语种导游人才。
人心中的成见是一座大山，最主要的还是如何去改观在人们心中对于导游这一职业的印象，才能鼓励更多的大学生毕业后从事这项工作。
