都知道，退休以后想要领取稳定的养老金收入，你起码要满足两个要求：
第一，达到了法定退休年龄
第二，养老保险缴费达到最低15年
但咱们在私企上班，稳定性不理想，难免有跳槽、裁员…
如果达到退休年龄，缴费年限不够怎么办？
别急，有办法解决！
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社保的概念
社保其实是养老、医疗、生育、失业、工伤五大险种的统称，也就是所谓的“五险”。
如果你断缴或停建缴社保，那么这5项待遇就会有影响。
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断缴社保有哪些影响
断缴社保，将对养老、医疗、生育、失业、工伤五个方面产生影响
1、养老金方面
一旦断缴社保，可能导致将来退休以后的养老金降低，毕竟我国养老金遵循的是“多缴多得，长缴长得”的机制。
你参保年限少了，养老金肯定就不高。
而且，断缴社保还可能导致退休以后养老金缴费不够最低15年，影响领取养老金。
2、医疗保险方面
现行的规定，断缴社保次月起，就不能再使用医保报销。
而且，断缴时间长，也会影响报销。
比如，断缴3个月，要连缴6个月才能恢复报销；断缴6个月，要连缴1年才能恢复。
此外，医保缴费也是有最低年限要求的，比如北京要求男25年，女20年，退休后才能享受终身医保报销。
如果到退休时，医保缴费年限不够，就享受不了终身医保报销。
3、生育险方面
社保断缴次月起，就无法享受生育保险待遇，包括生育津贴也会受到影响。
所以对于有生育需求的年轻女性，建议生孩子之前不要辞职，否则就无法享受生育报销了。
4、失业保险方面
社保断缴同样也会影响申领失业金金额。
毕竟失业金也是你社保交的越多，领的时候就会越多，中间断交，领的钱也会减少。
比如现行的规定，连续缴纳保险达到一年，就可以享受失业保险了：
失业人员在失业前在单位累计缴费满一年不满五年的，领取失业保险金的最长期限为12个月;
累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金的最长期限为18个月;
缴费10年以上，领取失业保险金的最长期限为24个月。
⑤工伤险方面
无影响。
只要确认是工伤，单位就要承担。
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社保没交满15年有救了
有4种方式补救：
①先退休，再自己补缴社保
达到退休年龄，可以先退休，然后自己补缴社保，直到社保交满15年为止，就可以享受养老金。
②延迟退休，边工作边继续缴费社保
如果自己独自承担社保有难度，可以延迟退休，由用人单位继续分担社保缴费，直到满足15年最低缴费时间。
③一次性补缴
目前，只有符合以下条件才能一次性缴满：
a.2011年以前退休的国有企业事业单位职工
b.1961年至1982年期间下乡的知识青
c.男性65岁、女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。
④转城乡居民社保
如果没法延迟退休，且自己无力承担缴费，可以通过将职工社保转为城乡居民社保，一次性补缴，就可以享受养老金待遇。
但是，转为城乡居民社保，以后养老金待遇不如职工社保。
⑤停缴社保，取出钱来
这种主要针对是个人条件有限，离缴费15年时间太长，就可以考虑申请退保，将之前缴费退出。
但职工退保，一般只能返还个人账户中的余额，统筹部分是不退的。
比如，你在职时，每月缴纳社保792元，个人交264，单位交528退保只能退264元以及这部分的利息。
而且，退保以后，就会导致以后不能享受医保报销以及养老金等福利待遇。
结语：
社保关乎到未来的保障，一定要高度重视。尤其是关于退保，一定要三思而行。
如果实在没办法选择了退保，建议也一定要增加一个新农合医保替代，以减轻生病就医带来的经济负担。
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