几天前，特朗普给所有美国联邦政府雇员发了邮件，公布了他的payout（买断工龄）计划。特朗普要求联邦政府雇员要么直接走人或者选择payout（买断工龄），这样他们会被支付8个月工资然后离职；或者必须做到三个词“Reliable（可靠）”、“Loyal（忠诚）”、“Trustworthy（可信）”；且必须返回工作岗位工作，不能WFH（在家办公），否则会被解雇。
以下是原文翻译，翻译后有原文截图。
关于联邦劳动力的指令。
在这些指令中，总统要求员工重返现场工作，恢复对拥有决策权的员工的问责制，恢复对高级职业主管的问责制，并改革联邦招聘流程，以注重绩效。
由于上述命令，联邦劳动力的改革将是重大的。改革后的联邦劳动力将围绕四个支柱建立：
1)返回办公室：自Covid以来一直远程工作的绝大多数联邦雇员将被要求每周返回办公室五天。展望未来，我们还预计sicaloices将进行有意义的整合和剥离，可能导致一些联邦工作人员的实体办公室搬迁。
2)绩效文化：联邦劳动力应该由美国所能提供的最好的人员组成。我们将坚持在各个层面上追求卓越-我们的绩效标准将得到更新，以奖励和促进那些超出预期的人，并以公平和公开的方式解决那些没有达到这个国家纳税人有权要求的高标准的人。
3)更加精简和灵活的劳动力：虽然一些机构甚至军队的分支可能会看到其劳动力规模的增加，但大多数联邦机构可能会这些行动可能包括使用休假和将大量联邦雇员重新分类为自愿状态。
4)加强行为标准：联邦劳动力应该由可靠、忠诚、值得信赖并在日常工作中追求卓越的员工组成。随着我们的发展，员工将受到加强的适用性和行为标准的约束。从事非法行为或其他不当行为的员工将优先考虑适当的调查和纪律，包括终止。
上述各支柱将根据适用法律、与贵机构的政策相一致，并在相关集体谈判协议允许的范围内进行。
如果你选择留在目前的位置，我们感谢你重新专注于尽你最大的能力为美国人民服务，并期待着作为改善联邦劳动力的一部分共同努力。目前，我们无法就您的职位或代理的确定性给予您充分的保证，但如果您的职位被取消，您将受到有尊严的对待，并将获得这些职位的适当保护。
如果你选择不继续在联邦劳动力中担任你目前的角色，我们感谢你为你的国家服务，你将有尊严地，公平地离开联邦政府，使用延迟辞职计划。该计划于1月28日开始生效，并在2月6日之前对所有联邦雇员开放。如果您根据此计划辞职，无论您的日常工作量如何，您都将保留所有工资和福利，并且在2025年9月30日之前将免除所有适用的面对面工作要求（或更早，如果您出于任何原因选择加速辞职）。此分离计划的详细信息可在下面找到。
无论你选择哪条路，我们都感谢您为美利坚合众国所做的贡献。
在审查以下延期辞职信后，如果您希望辞职：
1)选择“回复”此电子邮件。您必须从您的政府帐户回复。来自政府帐户以外的帐户的回复将不被接受。
2)将“Resign”一词键入此回复电子邮件的正文。点击“发送”。
接受延期离职计划的最后一天是2025年2月6日。递延辞职适用于所有全职联邦雇员，但武装部队军事人员、美国邮政局雇员、与移民执法和国家安全有关的职位以及雇佣机构明确排除的任何其他职位除外。
（全文完）
