最近，我们公司人事方面发生了巨大的变化。这个巨大，倒不是说变动的人数多，而是这个变动发生在最顶层。具体来说，就是老板换人了。
老板家公子，两年前从英国留学归来，进入了公司，学习适应了两年之后，老板终于把企业完全交给了他，自己退休了。
其实，我们公司也不是什么牛逼的企业，一家稍微有那么一点规模的工厂而已。之前还有传言，这公子哥在上学那会儿，都看不上自己家这企业，没有要继承老板职位的想法。后来也不知道发生了什么，回国了，来自己家企业上班了，并且还接了老板的岗。
当然，这些都是题外话，我说这些，其实就是想说明一个事情，我们公司确实是一家规模不怎么样的企业，连现在的老板自己都看不上的小企业。
之前的老板没退位的时候，这公子哥挂着个副总的头衔，倒也还算暗淡。自从他把控公司之后，动作就多了起来。不过，说句实在的，他的很多操作，我都觉得是有问题的，非常不成熟的，甚至是让人难以理解的。下面我就说一件让我完全想不通的事情：
老吴，厂里之前的一个门卫。好像说从这个厂建立以来，门卫就是老吴，这么多年，一直没有换过人。当然，我是半途进入公司的，老吴具体什么时候来的，我也不清楚。反正我来厂里这么多年，门卫一直是老吴。
老吴每天24小时上班，全月无休。只有工厂过年关门的那段时间他是不在的，其他时间，他都在门卫室待着。公司的门卫室，前面是个大厅，大厅后门连着一套房子，老吴就住在里面。
新老板干了个什么事呢，他把老吴给辞退了，因为他觉得老吴吃住都在门卫室，影响了公司的形象。之后，直接招了两个门卫，外加一个夜保。除了从一个老吴变成了3个人，其他方面并没有多大变化。白天的时候，门卫室都是有人的，晚上的时候，夜保还是在后面的房子里睡觉。唯一变了的地方就是，老吴的锅碗瓢盆没了，后面的房子里不再做饭了。
说实话，就这样的安排，我真没看出来什么变化，我个人的感觉，反倒是之前老吴把后面的房子收拾得挺干净，现在有了一种凌乱的感觉。难道影响形象的，真的是那几个锅碗瓢盆吗？
在门卫的工资花销上，那直接是翻了好几倍。之前老吴，一个月就2400的工资，现在这三个人，每个人都要4000以上。加上每个人的社保什么的，支出直接增加了1万多。
还有一个变化，那就是门卫的责任心上面。之前老吴拿出的，是看家的态度，而现在两个门卫和夜保，拿出的是工作的态度。
就老板这一连串操作，我自始至终都没想明白，他图什么。
