长城汽车发40亿年终奖，感觉没怎么上热搜，河南矿山集团发1亿年终奖天天上热搜，这是怎么回事啊？
2025年1月22日，长城汽车的年会，成城汽车董事长魏建军拿出40亿现金来给长城员工发奖金，长城汽车有8.2万员工，评论下来人均5万，这样的基数在同行业也不低了哈。
能这样大手笔的给员工发奖金，说明企业肯定也是赚到了钱，赚不到钱是拿不出这样大手笔的钱给员工发钱的，对吧。
看看长城汽车在2024年的净利润有多少，在扣除非经常性损益的净利润为94亿~100亿元，同比增加94.47%到106.88%，没想到长城汽车卖的这么好，这净利率可是差不多翻倍了。
据说长城汽车在2024年海外的销量增长了43.39%，就海外市场就卖了45.31万辆，2024年，长城汽车新能源汽车卖了32.18万辆，同比增长22.82%。
太不可思议， 2024年长城汽车总共卖了123.33万辆汽车，没想到汽车市场有这么大的需求，难怪这多大佬都想吃这一口蛋糕。
言归正传，长城汽车拿出40亿发年终奖，8万多员工，每人平均5万，一线员工和领导的差距有多大。
有位网友说，大头都让领导拿了，还让下面的人来背名声，不要问为什么，因为我就是长城的员工。
还有一位网友说他弟弟分了77.71万，拿到这个钱了到底是什么级别呢？原来是长城汽车3个最高级别的开发者之一。
77.7万比人均5万高出12倍，问题是最底层员工有没有人均的数字5万。
比起互联网大厂，长城这样的年终奖也不是很高，因为昨天看到腾讯的年终奖有144多万。
人与人之间的差距真的太大了，这也说明一个问题，想要有高收入，必须要有能力和有实力，不仅学习要好，专业也要好，看看互联网这些大佬，因为他们都是曾经的学霸，所以才有他们的今天，学习改变命运！
