大象新闻记者 张松涛 通讯员 王传帅
连日来，台前县孙口镇紧扣在外人员返乡时间节点，全面开展“龙都雁归促振兴”村党组织书记后备力量回归联络活动，提高储备数量质量，切实筑好村党组织书记后备力量“蓄水池”。
聚能联动发力 ，摸排优秀人才。孙口镇聚焦“六类”群体，明确年龄、学历“一降一升”目标，全面摸清190名优秀人才情况，做到流向地点、从业情况、返乡意愿、履职愿望“一口清”。充分发挥中国“淘宝镇”、河南省先进基层党组织、“五星”党支部等示范效应，向返乡人才展示乡村治理、产业谋划发展等情况，提高外出务工经商人员、退役军人和本土大学生等各类人才返乡创业的积极性、主动性。
强化乡情感召，深化桑梓情谊。通过微信群聊传递经济发展、产业项目建设、特色产业布局等焕然一新的家乡面貌，方便在外优秀人才随时随地了解家乡发展动态，发出《致孙口籍在外成功人士的春节祝福》，积极鼓励在外优秀人才为家乡发展添砖加瓦。各村组织召开“畅叙乡情·共话发展”新春茶话会27场次，畅谈家乡新变化，切实了解、收集、掌握并着手解决在外人才们普遍关心的“心头事”，并引导乡土人才参与乡村建设，共同推动家乡发展繁荣。
精准因材施策，全面提质增效。贯彻落实村党组织书记后备力量“1269”培育工作机制，依托镇级党校，开展兜底培训，实现培训全覆盖。围绕产业发展、矛盾化解、服务群众等不同主题举办村党组织书记后备力量大论坛3次，推动后备力量更快成长。镇领导班子成员、村党支部书记担任帮带导师，定期开展谈心交流、传授工作经验。结合乡村发展规划、中心工作，组织后备力量参与巩固脱贫成果、产业发展、矛盾调处等日常工作，全面熟悉村级事务、积累实践经验，提升综合素质和履职能力。
下一步，孙口镇将搭建更多交流合作的平台，充分挖掘识别优秀人才，健全“引、育、用、留”全链条培养机制，激发返乡奉献、建设家乡的热情，为抓党建促乡村振兴提供坚实人才保障。
审核：张松涛
