杜珊珊、许镜蕾
“春节不停产，新引进员工可享受一定奖励”“企业对返岗职工提供包车服务，可享受一定补贴”……近日，2025年绍兴柯桥区新春用工保障季系列活动产业专场直播举行，来自柯桥区人力资源和社会保障局的引才主播重点推介了13家柯桥企业的292个招聘岗位，解读2025年柯桥区“抢开局、稳增长、强动能”八项政策措施中关于支持企业稳岗留工的一系列具体举措。
2024年底，以“乐业绍兴、就选柯桥”为主题的2025年柯桥区新春用工保障季全面启动，针对企业用人、群众就业的需求开出包括组织新春用工储备对接、举办系列招聘活动、开展赴外劳务协作、深化零工市场建设、宣传劳务品牌等措施的一系列“良方”，为供需双方搭建密集对接平台。
天天有岗位、周周有招聘。据悉，柯桥区人力资源和社会保障局将依托常态化的人才市场、零工市场招聘活动，通过专列、大篷车等各种形式，在春节前后密集举办30余场线上线下招聘活动，做好节后复工复产人才储备和人才支撑，为柯桥区经济高质量发展提供全方位产业工人和各类人才支撑。
“请进来”和“走出去”双管齐下。柯桥区人力资源和社会保障局还重磅发布招聘路线图，自1月中旬起，引才招工小分队将循着地图路线“开拔”分赴安徽颍州区、四川三台县、河南汝州市等重点区域，进镇入村开展招聘对接联系、劳务输出情况摸排等工作，通过召开座谈会、签订协作协议、设立招工引才联络站等形式，与当地建立常态化联系渠道，帮助企业用人单位实现精准招聘。
此外，柯桥区人力资源和社会保障局还推出了一系列暖心服务。如春节上班第一天起至元宵节期间，在马鞍、齐贤街道等3处劳动用工密集地(零工市场)对接设置“乐业绍兴、就选柯桥”就业引才流动服务驿站；在商场、工业集聚区等招聘点设置政策宣传、服务“流动专窗”，为务工人员提供招聘求职、政策咨询、劳动权益保障等“一站式”服务；提供“开工第一课”进企业、进镇街服务，以企业点单、人社接单的形式，开展专场劳资纠纷宣传和职业技能培训。
