截止到目前，已经有12个省市官宣了2025年调整养老金的好消息，一起来了解一下吧
从去年的12月份开始，中央的多个部门就已经将养老金调整提上日程，现如今也已经有12个省市公开表示要调整养老金了。其中包括但不限于辽宁、山东、广东、上海、四川等等。消息已经放出，就意味着今年的养老金调整已经开始提上日程，相信很快今年的养老金具体调整方案就要跟大家见面了。很多朋友都知道工龄也就是缴费年限对于养老金调整有着举足轻重的意义和作用。工龄长的人往往能够在养老金调整中获得比较大的优势。
那么就有朋友发问，说自己工龄已经有30多年，养老金通过这些年的调整也已经有3000出头了，在今年的养老金调整中可以多涨钱吗？我们可以一起来分析看看。
首先先来看看养老金调整的三个步骤。在定额调整方面，这是根据地区的不同，调整金额也有所不同。但是从近几年的调整方案来看，各地区的定额调整金额已经开始趋紧统一，以去年为例，大部分地区的定额调整金额都是围绕着30元这个标准上下浮动，所差金额也不过是一两元左右。而挂钩调整方面，工龄30年以上无论是哪个地区，都是比较高的额标准了。所以从这个方面来说，工龄30年以上，相对于工龄低的人来说，肯定是可以多涨钱的。
那么因为今年的养老金调整比例还没有公布，我们暂且以去年江苏省的养老金调整方案为例，假设这名退休职工的工龄有31年，养老金水平是3100元，那么按照去年的调整方案，他能够上涨的养老金金额大概为31+15年×1.7元+10年×1.8元+7年×2.0元+3100元×0.4%=101.9元左右。
但是这样的算法是基于一个正常的增长过程来计算的，因为这是符合多缴纳多得长缴纳多得的基本原则的。而如果要实现多涨钱，按照现行的养老金调整办法，只有通过倾斜调整来达到。比如说达到高龄倾斜的门槛要求。也就是说，如果这位退休老人年龄已经超过了本地区对于高龄倾斜的门槛要求。那么在今年的养老金调整中，肯定是可以多涨钱的。否则的话，就是按照正常的调整流程，上调自己应得的那部分增值。
不过，可以肯定的是，工龄超过30年，在养老金调整中肯定是比较吃香的。毕竟对于大多数人来说，挂钩调整应该是养老金调整中唯一可控因素。其他的调整办法都是宏观调控，比如定额调整，这是各地区根据本地区的实际情况作出的调整，如果经济发展好，养老基金结余较好，那么定额调整金额也能多涨钱。但是这就跟工龄和养老金水平无关了。
此外，今年的养老金调整总方向还有一个较大的变动，那就是养老金调整将要向中低收入人群靠拢，也就是说要给那些养老金收入较低的人多涨钱。那么如何涨？网友们也是多方出策，比如说，有网友建议给养老金设定一个标准，低于这个标准的人额外多涨一些钱。比如说养老金低于2000元的人，每人每月多涨200元。但是实际上这样的办法只能是看似公平，实际并不具有可行性。
一方面是养老基金并不能支持如此大的涨幅比例。如果按照这样的调整办法，涨幅比例已经高达10%。现如今领取职工养老金的人应有超过1.4亿，其中月养老金收入低于2000元的人占比超过70%，如果这70%的人都一下子每个月上涨200元，养老基金根本就无法承担如此高额的发放成本。这是不利于大家的养老金长久持续发展的。
另一方面，这样以来也会打击在职职工的养老保险参保积极性。一直以来，大家接收到的信息都是养老金多缴纳长缴纳才能让养老金达到一个不错的水平。但是现在却一下子让养老金水平低的人多涨这么多的钱？那么可能会对养老保险缴纳造成一定的冲击。不利于养老保险长期发展。再加上现如今延迟退休政策的落地实行，本来很多人就已经对养老保险制度存在着动摇的心理。如果按照网友们的建议，那么就不利于养老金的持续发展了。
