2024年，黎平县紧紧围绕“县、乡级就业公共服务机构覆盖率达到100%，村级就业公共服务覆盖率达到80%左右”目标，通过建强县内就业服务平台、驻外劳务联络站和技能培训基地，全面提升公共就业服务质效。
建强县内就业服务平台，助推群众实现就近就业。建成零工市场，配备专职人员，免费为求职群众提供岗位推荐、求职登记、岗位匹配、职业指导、政策宣传等服务。通过整合人社、金融等力量，在26个乡镇(街道)和12个移民搬迁安置社区建立就业服务中心，在20个村建立零工驿站，配置办公设备、配齐服务人员，开展信息发布、技能培训、跟踪服务、零工服务、金融服务、养老保险等基层服务工作。2024年，零工市场、零工驿站和就业服务中心等公共就业服务平台共向群众提供就业岗位1万余个。
建强驻外劳务联络站，稳定外出务工基本盘。抢抓东西部劳务协作契机，建强佛山市禅城区、杭州市等劳务联络站，通过召开座谈会、走访企业等方式，不断收集用工岗位信息和了解黎平籍务工人员就业动向，强化数据统计和跟踪服务，提供转岗推荐、劳动维权、社会保障等服务，确保群众在输入地稳岗就业。2024年，为群众提供就业岗位1.2万余个，推动5.60万人实现组织化输出就业。
建强技能培训基地，促进劳动力技能转型。建成“桥头堡”省级职业技能培训基地，深化校企合作、校校合作，扩大培训规模，增强培训能力，大力开展木构工匠、网络直播和电工、焊工、叉车工等品牌培训，进一步提高农村劳动力技能水平和就业竞争力及工资议价能力。2024年，“桥头堡”省级职业技能培训基地共培训3400余人，带动就业3200余人。(黎平县人民政府网 黄友丹、林泽俊)
