发布会现场。河北省政府新闻办供图
中国青年报客户端石家庄1月22日电（实习生 朱利赢 中青报·中青网记者 樊江涛）加强人力资源市场管理，维护劳动者合法权益，是促进高质量充分就业的重要举措。1月22日，记者从河北省政府新闻办召开的“2024年河北省人社系统重点民生工作推进情况”新闻发布会上获悉，河北省人社厅会同省委网信办制定了《关于进一步加强人力资源市场规范管理的落实举措》，聚焦当前人力资源市场存在的问题，提出了19条针对性强、可操作的务实措施。
河北省人社厅党组成员、副厅长李仓志表示，措施概括起来就是加强四个监管。
一是加强网络招聘的监管。开展网上预警监测，严格招聘信息监管，指导网络招聘服务机构建立完备的网络招聘信息管理制度。
二是加强就业歧视的监管。加强招聘信息审查，防止发布含有性别、年龄、学历等方面的歧视性内容，确保真实、合法。
三是加强现场招聘的监管。加强组织领导，强化属地管理责任和主办单位主体责任，制定相应的组织实施方案、应急预案和安全方案，做到实时动态监管。
四是加强服务收费的监管。强化服务收费的检查惩治，会同有关部门探索实施“一线多查”“一案多查”，重点防范以“内部推荐”等为名收取高额费用、介绍挂靠“残疾人证”牟取不正当利益、诱导个人参与贷款等违规行为。
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