英国正式实施对非欧盟成员国免签进入英国的电子旅行授权
2025年1月8日起，所有非欧盟成员国可以免签入境英国的公民都必须申请电子旅行授权（ETA）才能入境英国。对于符合条件的非欧盟成员国公民，英国ETA从2024年11月27日开放申请。并且未来将会逐渐扩展至符合条件的欧洲人。据悉，自2025年3月5日起，ETA 将向符合条件的欧洲人开放申请，2025年4月2日起，符合条件的欧洲公民也需要电子旅行证 (ETA) 才能进入英国境内。
来源：https://www.gov.uk/government/news/uk-to-expand-digital-travel-to-more-visitors
英国ETA程序此前已经针对海湾阿拉伯国家合作委员会的六个国家的公民推出，自2023 年 11 月 15 日起，卡塔尔公民需申请ETA进入英国；2024 年 2 月 22 日起，另外5个国家（巴林、科威特、阿曼、阿联酋、沙特阿拉伯）的公民也需要申请ETA前往英国。
信息来源：https://www.gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-eta-national-list
从今天起，电子旅行证 (ETA) 将成为所有其他非欧盟/欧洲经济区国民的强制性要求。这包括澳大利亚、美国、加拿大等国公民。需要注意的是，取得欧盟合法居留身份，但并未取得欧盟护照的免签国公民，也需要申请电子旅行证 (ETA) 才能进入英国。而非免签国公民则需要办理相关签证方可入境英国。
电子旅行证（ETA）的申请流程及费用：
申请电子旅行证，仅需要提供旅行期间将要使用的护照、本人的面容信息和可接收邮件的邮箱。
申请费用为：10英镑
如果为本人申请电子旅行证，您可以直接下载UK ETA App。
●您需要在App中上传您的护照照片或者扫描护照芯片；
●扫描录入自己的面容信息；
●拍摄自己的照片确认身份；
●回答关于申请人的简单问题，不需要详细的旅行计划；
●支付申请费用。
如果不方便使用App申请电子旅行证，您也可以在网页端申请。
支付成功后您将会收到您的ETA编号，和申请确认邮件。经过3个工作日的审核确认申请成功后，您会收到确认邮件。
一旦成功获得电子旅行证（ETA），英国将允许ETA持有者在两年有效期内多次前往英国，每次停留时间最长不超过6个月。
最新政策带来的影响
英国政府声称该政策可以提高英国边境效率，使旅客更顺畅、更轻松的前往英国进行短途旅行。诚然，数字化审查可以减少机场排队时间，提前筛查旅客也可以有助于减少非法移民和滞留的问题。但由于ETA是强制性的，这一举措实际上将会影响原本可以免签入境英国的旅客的旅行灵活性和便利性。
对于免签国公民的旅客来说，从完全免签、无需提前申请、可以直接出发无需提前安排到需要提前申请ETA、额外付费10英镑、提前预留3个工作日的申请时间来看，这一政策对于原本享受免签的旅客而言增加了申请步骤和费用，使得入境更加复杂。
因此，英国政府此举主要是为了加强边境安全和控制移民数量，从而提高了入境门槛，进一步强化了英国近年来移民政策的收紧趋势。例如：学生签证不再允许携带家属，家庭签证担保人收入要求大幅上调，以及工作签证的最低薪资标准提高等等。
2025年雇主担保工签新要求
此外，2024年12月31日，英国政府又发布了一条针对移民政策的新要求，旨在加强对技术工人移民的管理，确保雇主在担保过程中遵循公平和透明的原则，避免造成工人负担。
2024年12月31日起，禁止雇主将担保人许可证申请费用或相关管理费用转嫁给被担保工人。
这一新规意味着雇主不得再将申请和管理费用转嫁给工人，而必须自行承担。
信息来源：https://www.gov.uk/
为何英国政府特别提出禁止雇主转嫁费用给技术工人呢？
在2024年11月28日英国内政部发表的书面声明称：“在过去的两年中，雇主试图向员工收取担保费，尤其是在护理行业。如果这些收费不恰当，员工可能会陷入与工作相关的债务并遭受重大伤害。“
为了打击这种现象，内政部承诺，将会确保雇主自己支付担保证书、担保人执照和相关管理费用。发布规则并在2024年年底以前生效。
信息来源：https://questions-statements.parliament.uk/written-statements/detail/2024-11-28/hcws263
雇主担保工签申请需谨慎
英国雇主担保工签指的是，工签申请人在英国寻找到愿意担保签证申请的雇主，并且年薪达到移民局要求后，可以申请的一种长期签证。
但需要提醒各位申请人，雇主担保并不像想象中容易，特别需要仔细甄别不合规的操作。
当前市场上，常见的不合规操作方式有：移民中介联合雇主公司，向政府申请到牌照后，高价出售工签配额。有的甚至年薪也是虚假的，需要员工自掏腰包发放。还有一种方式是让申请人购买英国公司的部分股份，然后获得一份Offer。通过投资英国公司，获得雇主担保工签。等等一系列的不合法不合规的操作方式，对于想要申请永居的申请人，是无法保证五年之内一直拥有Offer，并且一直满足薪资要求的。更严重的后果可能会被取消工签，禁止10年以内再次申请。
英国移民可以优先考虑英国全球人才签证或英国扩张工签。
英国全球人才签证适合数字科技、学术、文化艺术人才，首次是3年或5年的工签（由移民局指定的背书机构根据优秀程度决定），申请人主要满足每年住半年和提供3-6个月英国同行业工资单可以转永居。是目前成本较低，比较容易获得英国绿卡的方式。
英国扩张工签适用于英国境外公司计划去英国拓展生意成立子公司，将企业员工派遣到英国子公司的业务发展工作，英国政府首次为被派遣人员签发1年工签，可再续1年，最多两年。后期可转雇主担保工签。
