陶伟
读书的厚度决定了思想的“高度”，企业“书香”的程度也沉淀其高质量发展的精神力度。
近日，安徽省交通控股集团黄山高速公路管理中心(以下简称“黄山中心”)团委举办了一场“学习好人精神 凝聚同行力量”主题读书分享会，与会职工通过共读《守护黄山的中国好人》，更真切感受到“中国好人”李培生、胡晓春的好人精神力量。
读书是最好的企业文化。近年来，黄山中心坚持以“职工书屋”为依托，大力推进全民阅读活动，让书香成为黄山中心独特的文化名片，为高质量发展注入强大精神动力。2024年，该中心荣获了安徽省国资委系统首届“书香企业”称号。
引领阅读风
一间职工书屋，一个职工的精神坐标。黄山中心坚持塑造特色鲜明的书香文化，让“职工书屋”成为职工的精神文化家园。
走进黄山中心126平方米的职工书屋，6000余册各类书籍涵盖政治、经济、文化、科技等多个领域。“一有时间我就泡在这里。”该中心一位职工表示，书屋里还配备了水吧，使用起来甚是方便。
值得一提的是，书屋还有设施完备的观影室，并增设了电子阅读大屏，电子藏书35000余册，并配备信息检索电脑，无线网络全覆盖，为员工提供了丰富的精神食粮。
职工阅读。黄山高速公路管理中心供图
2023年，黄山中心职工书屋被中华全国总工会授予“全国工会职工书屋示范点”称号。
围绕全民读书，黄山中心“线下+线上”齐发力，以中心职工书屋为核心，打造“党员活动室”“流动图书角”等学习阅读活动阵地；同时创新服务思路，拓展服务半径，将职工书屋延伸至中心各部门，打造“微阅读空间”，设置“流动职工书屋”，让“书香”走入一线、走入班组、走入生活。
值得一提的是，该中心每月固定一天为图书借阅日，为各工会小组办理集中借阅手续。职工利用电子阅读大屏，通过扫描电子书二维码，将心仪的电子书籍存入个人收藏夹，随时随地开启阅读之旅，实现“触手可及”的阅读。
此外，依托“学习强国”“通达e学堂”“电子职工书屋”等线上平台，该中心将线下阅读与数字阅读相结合，实现“阅读效益”最大化，让员工随手、随身、随时在线阅读。
浸润职工心
书香企业好风景，是职工爱读书、读好书、善读书。黄山中心将全民阅读活动纳入年度思想政治和精神文明建设工作计划统筹安排，广泛开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的全民阅读活动。
黄山中心党委理论学习中心组坚持把个人自学与读书活动结合起来，为每个党支部配发党团组织建设、业务理论等书籍，通过个人自学发挥引领示范效应，为全民阅读活动作表率。中心还开设“道德讲堂”和“思政课堂”，领导干部带头讲课、分享学习心得，让读书气氛“活”起来，也让读书有深度、有力度。此外，中心还为年轻干部发放学习书籍200余册，鼓励年轻干部养成阅读的好习惯，助力年轻干部个人成长和职业发展。
为全面激发广大职工的阅读热情，营造爱读书、读好书、善读书的浓厚文化氛围，黄山中心不断拓展服务内容，创新服务模式。在原有图书借阅日的基础上，特别增设每周一、三、五下午的现场阅读日。为职工提供了更加充裕的阅读时间，创造了静心阅读、沉浸书海的美好环境。在现场阅读日，职工们可以选择自己喜欢的书籍，在职工书屋的温馨氛围中细细品读，享受阅读带来的宁静与愉悦。此外，现场阅读日还同步开放观影室，员工可根据自己的兴趣爱好，选播优秀影片。通过这些创新举措，为职工提供丰富的阅读资源和便捷的阅读服务，丰富职工的精神世界，让职工尽享“悦”读之乐。
启航书香路
黄山中心积极响应文化建设和职工精神需求的号召，以职工书屋为载体，与“青年之家”紧密融合，围绕“世界读书日”策划开展“玫瑰书香 书润匠心”读书征文、“同行”杯文化作品征集等活动，不仅促进了职工之间的交流、提升了职工的精神文化素养，也推动了公司企业文化和中心“同行”文化建设。
青年员工是全民“悦”读的骨干力量。近年来，黄山中心举办了5期“同行悦读”青年读书会。涵盖“学习新思想 争做好青年”“同行悦读 书韵留香”“学习好人精神 凝聚同行力量”等多个主题，累计参加人数达100余人。通过阅读活动，进一步激发青年员工的阅读兴趣，提升职工文化素养和道德水平。
如何让阅读浸润职工心？在黄山中心团委举办“遵规守纪青年说”青年读书会上，除了畅谈阅读书籍的心得，青年职工还集体观看李夏同志先进事迹纪录片《生如夏花》。黄山中心以“读”为出发点，“思”为着力点，“廉”为落脚点，围绕遵规守纪，立足工作岗位，融入个人思考，让一场读书会“读”进职工内心深处。
