人民网合肥1月21日电(记者周坤、王锐)中华技能大奖3人、全国技术能手206人，全省技能人才、高技能人才总量分别超780万人、250万人……在今年安徽省两会上，安徽省政协委员、安徽省人社厅党组书记、厅长王炜接受记者采访时表示，过去一年，在技工强省建设路上，安徽谱写出了“奋进曲”。
安徽省政协委员、安徽省人社厅党组书记、厅长王炜。人民网记者 王锐摄
王炜认为，当前，安徽省就业局势稳中向好，但结构性就业矛盾依然存在，根源在于人力资源供需不匹配，“解决的关键，在于加强技能人才培育。”王炜坦言，促进群众就业增收和服务经济社会高质量发展，需要大力推动以技能培育体系、技能提升体系、技能增收体系、技能生态体系为支撑的安徽技能型社会建设。
在构建技能提升体系方面，王炜建议，探索以合肥为中心，开展中国(安徽)职业技能公共实训中心建设，推动皖北、皖东、皖南、皖西等区域中心城市建设公共实训中心，扩大优质公共培训资源供给。
“聚焦‘一老一小’领域，围绕就业容量大、用工缺口大的重点领域，开展以市场化为主导的‘岗位需求+技能培训+就业推荐+等级评价’一体化、项目制培训。”王炜说。
在健全技能培育体系方面，王炜提出，推动职业教育学历证书与职业技能等级贯通衔接。试点“技师+工程师”双师培养模式，培养产业发展急需紧缺的技术技能复合型人才。
“促进职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度全面落实，为技工院校毕业生和技能人才创造更加公平公正的就业创业环境。”王炜补充道。
在健全技能人才增收体系方面，王炜认为，要加快构建以技能为导向的薪酬分配制度，在技能人才聚集的区域、行业开展区域性行业性工资集体协商，推行技能人才薪酬分配指引。持续完善企业薪酬调查和信息发布制度，定期发布分职业、分技能等级的工资价位信息。
在营造技能成才良好生态体系方面，王炜呼吁，发挥合肥、芜湖、滁州、阜阳等城市“头雁”作用，建立技能型社会示范区，提升区域技能人才的集聚力、配置力和辐射力。深入推进技能人才评价制度改革，强化对企业自主评价的激励引导。
“给技工‘C位’，让技能‘流行’。通过榜样人物的先进事迹，带动更多人愿学技能、学好技能，走技能成才、技能报国之路。”王炜说。
