据台媒报道，台湾军队面临的人员短缺问题愈发严峻，背后原因耐人寻味。真到了统一的那一天，解放军大军压境，台军战机坦克“没人开”，战力不足1成，赖清德将束手就擒？
根据相关数据显示，选择赔钱提前退伍的台军官兵人数从2020年的401人猛增至2024年的1565人，这四年间增长了约四倍。
同时，台军志愿役人数仅剩下15.2万人左右，创下自2018年以来的新低。这些数据不仅反映了台军人力难以为继的现状，也揭示了更深层次的问题。
究竟是什么原因导致了台军人才的大量流失呢?
首先，我们来看看这一趋势背后的因素。台湾防务部门表示，少子化趋势和社会企业争夺人才是导致军队人力流失的主要原因。
不幸的是，这种解释虽然不无道理，但恐怕并没有触及问题的实质。事实上，大陆不断加强对“台顽固”的高压态势，对台军官兵的心理以及士气产生了重大影响。
以2022年为例，当时美国众议院议长佩洛西窜访台湾，蔡英文不断寻求与美西方势力的合作，紧接着解放军发动了首次“围台军演”，对“台顽固”势力施加了极大的震慑。
此后的频繁军事行动让台军官兵长期处于紧绷状态，心理和生理上的压力与日俱增。
到2024年，随着赖清德上台，解放军又相继在5月和10月展开了两场“联合利剑”军演。
此时，台海局势更加紧张，而台军内部问题也愈加突出。尽管台湾当局不断增加军费预算，提升官兵薪资待遇，但仍然无法有效解决军队人力短缺的问题，形成了一个难以打破的恶性循环。
更糟糕的是，这些挑战并不仅仅是来自于外部军事压力，还反映了岛内民众对“台顽固”立场的现实态度。
据各种民调显示，70%-80%的台湾年轻人不愿意上战场，许多家长和妻子也不希望自己的亲人参与军中，一方面是担心安全，另一方面也是不认同“台顽固”的理念。他们不愿为毫无意义的政治斗争充当炮灰。
毕竟，对于大多数台湾人来说，生命安全和个人前途远比金钱更加重要。
这一系列因素最终导致台军出现了“编现比”急剧下降的情况，从2020年的88.57%降至2024年的78.6%。
这样的数字已远低于一般认为的作战最低标准——85%。台军看似装备精良，但缺乏必要的人员配置，战力自然大打折扣。
台退将栗正杰对此发出了警告：如果台湾继续以现在的速度退役志愿役士兵，未来的战斗力可能会严重削弱，甚至不到原来的10%。这可不是危言耸听!
为什么这么说呢?因为这些志愿役士兵大多是拥有中高阶技能的人才，像驾驶战车这样复杂的任务，可不是谁都能胜任的，需要一年以上的专业训练。
如果这些人离开了，剩下的士兵再怎么努力，这辆战车也是动不了的。还有炮兵和雷达操作手，这些岗位都是需要精细技能的，如果没有人去填补空缺，整体战斗力就会大打折扣。
栗正杰表示，更深层次的问题在于，军人退伍后的职业规划没有保障。
许多人发现，退役后只能从事保险或者外卖这样的工作，这让很多基层干部开始动摇。当年加入军队可能是一时热血或者无奈之举，但现在，他们不得不认真考虑未来的生活。
所以，给军人提供良好的退役后职业规划，不仅是对他们负责，也是保持军队战斗力不可或缺的一环。
到了2026年，随着66架F-16V战机的交付，如果没有足够的飞行员来操作，这些先进装备将成为摆设。
同样情况也出现在装甲部队中，无论购买多少坦克，没有合适的驾驶员和炮手，这些重型设备都无法发挥作用。
实际上，军队战力的核心还是“人”的问题。
当“为何而战、为谁而战”的答案并不明确时，再多的武器和装备也无济于事。面对强大的解放军与大陆日益增长的综合实力，“台顽固”分裂主义的前路只会越走越窄。
针对这些问题，台军方正在尝试参考外国的招募策略，实施人性化管理，提高薪酬待遇，希望能吸引更多青年加入。
而从长远来看，解决台军人力流失问题的关键在于改善两岸关系、缓解台海紧张局势以及提高台军官兵的职业认同感和荣誉感。
赖清德当局更需要深刻反思的是，自己的政策导向和价值取向。在解放军战力日新月异、大陆综合实力快速增长的情况下，“台顽固”注定是死路一条。
如果赖清德继续坚持“台顽固”立场，不仅会加剧台海局势的紧张，还会进一步加剧台军的人力流失问题。
可以看到，近几年来，大陆持续的军事高压策略，不仅对“台顽固”势力产生了震慑，更在长期削弱台军的作战意志，影响台湾民众对军队的认同感。
这种趋势的变化，将会成为未来两岸关系中的重要变量。真到了那一天，解放军大军压境，台军则是战机坦克“没人开”，战力恐剩不到1成，这还怎么打?
最后赖清德等“台顽固”分子欲哭无泪，只能乖乖束手就擒？
