玩过游戏的人都知道，前期逆风没什么；
只要苟住发育，后期逆风翻盘也是常有的事！
对于现阶段的工程设计、施工、检测公司来说，几乎都迎来了大逆风；
有公司选择了停工待岗，有公司选择了降薪裁员，这种做法无异于提前投降；
但浙江二十冶却选择和员工共渡难关，倡议全体员工发育吃金币，以待后期逆风翻盘！
浙江二十冶成立于1995年，是世界五百强中国二十冶的下属子公司，更是国企施工总承包企业；
面对工程行业形势变化，浙江二十冶迅速反应，并提出了可以逆风翻盘的解决之道——倡议全体员工纾困自救。
众所周知，当前建筑行业身处困局，浙江二十冶提出的首要破局之道就是：更换领导班子！
俗话说将熊熊一窝，采用新的领导班子无疑为公司注入了新的血液，带来新的管理方式。
说不定就可以开拓新的市场，提高盈利水平，改变工作作风！
其次，呼吁全体员工在严峻形势下，没有旁观者，只有奋斗人！
如何做一名合格的浙江二十冶奋斗人，请看倡议书：
第一，同心聚力，忠诚履职
该公司呼吁全体员工做到以下两点：觉醒把公司当家的主人翁意识和严于律己，最大限度发挥主观能动性；
换句话说，员工回馈公司的时候到了，要从思想上转变，要珍惜岗位，共担风雨！
好感人啊，不知道有没有高觉悟员工砸锅卖铁支援公司的。
第二，唯实惟先，善作善战
改革是阵痛，但耽于现状是没有未来的，只有敢于改革才能闯出明天！
全体员工要拒绝躺平，敢于争先，与公司一起携手并进！
不得不说，这段写得真好，读来提振心气，读罢能量满满；
虽说雪崩时没有一片雪花是无辜的，但若是每一片雪花都心存热血，燃烧自己，化冰为水，何来雪崩？
所以，雪崩是雪花的错！
第三，锤炼本领，绝地反击
俗话说，打铁还须自身硬，把自己锤炼成国服，还怕会在区区王者局翻车吗？
但想要逆风翻盘，一定要有会带节奏的野王，看得清局势，提得出策略，苟得住发育，方能反杀敌军！
所以，浙江二十冶此次领导班子大换血，真是高招。
第四，发展共谋，成果共享
要知道，古时帝王大多打江山容易，守江山难，究其原因就是不懂共享；
龙游浅滩，危机四伏之时，愿意陪在公司身边共渡难关的人，全是好样的，但不能让别人心寒啊；
所以，能不能守住江山，就看懂不懂共享成果了！
人都是这样的，只有让他觉得自己是在为自家事业奋斗时，他才会用尽全力，毕竟谁都不愿意为别人做嫁衣！
雪中送炭也好，锦上添花也罢，都不如共享共治！
其他还在逆风中挣扎的设计院、施工单位，快来抄作业了！
