中工网讯 2024年初，承载着全市职工对美好生活的殷切期望，吉林省长春市总工会向社会公布了2024年服务职工10件实事项目。一年时间，十件实事是否完成？既定目标是否实现？工作成效是否明显？近日，长春总公布了这份实事项目成绩单邀全市职工来“阅卷”。
2024年，长春各级工会围绕中心工作铆足干劲、加速推进，助推实事项目落地见效，以“十件实事”为抓手，聚力发展、奋发作为、实干争先，为长春市经济社会高质量发展贡献工会力量。
丰富群众性职工文化体育活动。以市职工文化艺术节和市职工（冰雪）运动会为引领，全年开展“送文化走基层”和“送体育下基层”等活动369场，惠及职工超36万人次，有力推动职工文化体育活动蓬勃开展。
组织开展职工疗休养活动。依托职工疗休养基地，开展职工疗休养和“微疗休养”活动，丰富产品供给、加大优惠力度、完善服务保障，惠及职工50586人次，让职工群众幸福感满满、获得感满满。
建设职工健康管理中心。市职工健康管理中心项目完成整体规划设计。其中，一期工程——占地3700平方米的全市首家集健身和运动康复理疗功能于一体的职工健身中心已经投入使用，为广大职工带来高品质的运动健身体验。二期工程——职工心理健康服务中心将于2025年启动建设。
实施工会贴息贷款服务项目。实施“吉工贷”“惠工贷”贴息贷款项目，撬动更多金融资源支持市场主体纾困解难，着力构建资金+项目+资源的一站式工会服务生态，共计发放贷款11.1亿元，有效解决小微企业和个体工商户融资需求。
启动全市首批职业安全防护“工具包”试点工作。在全市范围内选取577家具有引领性的企业，开展9大类132项职业安全防护“工具包”试点工作，引导职工从工位上小问题改起、从工序上小症结抓起，把企业安全生产和职工健康防护责任落实到最小单元。职业安全防护“工具包”工作入选全国工会重点工作创新案例。
打造“幸福汇”工会驿站服务阵地。目前全市已经建设以“幸福汇”为品牌的功能型、智慧型、集装箱型等特色工会服务站465个，工会合作伙伴发展到5200家，精准实施爱心托管、法律援助、婚恋交友等“工”字牌服务项目，广泛开展消费补贴、优惠满减、节日福利等普惠活动，工会服务更加可感可知。
丰富拓展工会会员福利活动。全年市总工会投入资金超2000万元，贯穿全年开展“绿色出行交通补贴”“职工年货大集”“职工消夏购物节”“冰雪季惠职工”等一批深受职工群众欢迎的工会会员福利活动，发放补贴券180万张，惠及职工超260万人次。
建立健全职工互助保障帮扶机制。围绕扩大职工互助保障覆盖面和受益面，为参保会员提供住院医疗、重大疾病、意外伤害互助保障计划等多重保障，突出加大重大疾病帮扶保障力度，给付金额最高达12万元，全年为2.6万人次赔付2843万元，切实为广大职工筑起抵御重大疾病风险的坚实屏障。
开展职工子女寒暑假爱心托管服务。为有效解决职工子女寒暑假“看护难”问题，市总工会依托工会服务圈平台，建立长效性、普惠化假期托管服务体系，把爱心托管班办在工会服务站上，开展全天候、公益性托管服务，全年共举办爱心托管班52个，实现工会爱心和职工放心“双向奔赴”。
实施“三个一万”职工关爱服务项目。全年为困难职工等特殊群体提供免费体检，受益会员1.44万人。为新就业形态劳动者等群体赠送意外伤害互助保障计划，惠及会员1.01万人。为新就业形态女职工、困难女职工等群体提供“两癌”免费筛查服务，惠及女职工2.53万人，努力把关心关爱送到女职工心坎上。
2024年，长春工会服务职工实事项目交出了一张精彩答卷，2025年全市各级工会组织将再接再厉、加压奋进，继续集中力量实施一批服务职工实事项目，为广大职工提供更多可感可及的普惠服务。
（劳动新闻记者 雨航）
来源：中工网
