2024年底，全市首个以工会+民营企业形式组建的工匠学院——春秋航空工匠学院在长宁正式揭牌，为推进产业工人队伍建设改革工作注入了新的活力。1月16日，区总工会在愚园路1250号“职工代表工作站”召开了一场主题为“发挥工匠学院作用 促进航空服务业人才高质量发展”的专题座谈会，邀请职工代表、航空服务企业代表以及相关委办局负责人共议航空服务业高质量发展计划。
会议介绍了春秋航空工匠学院筹建以及运营情况，并对下一阶段的重点工作进行了部署。据介绍，春秋航空工匠学院共设有人才培养、劳动竞赛、技能评价、品牌管理四个项目职能部门，在区总工会的指导下，围绕完善人才培养体系、推动劳模工匠选树培育、打造劳模工匠工作室、丰富航空服务相关课程、开展技能培训鉴定等方面开展工作，为促进区域民营航空企业的人才培养搭建了一个资源共享的平台。
“借鉴工会条线在其他企业成功的实践经验，我们将以工匠学院的名义开展‘春秋工匠’的选树活动。”会上，春秋航空工匠学院执行院长王天和在介绍下阶段重点工作时表示，2025年学院将重点聚焦人才选拔、人才培养、学习资源建设、职业等级鉴定和评价项目建设等工作，“今年是春秋航空首飞20周年，结合这一主题，我们将开展一系列针对技能人才的培养和宣传服务，挖掘精品讲师、精品课程项目，让工匠精神、劳模精神在航空人才队伍的建设中得以传承和创新。”
“竞赛是培养人才和发现人才的有效途径，希望工会能够在各个航司共通的项目上，尝试举办区域性、行业性的竞赛，为大家架起沟通交流的桥梁，拓宽职工的成长赛道。”“不同航司互不认可对方证书的情况时有发生，人社部门能不能依托工匠学院，引导行业在机能评定标准达成共识，推进证书互通互认。”在随后的讨论环节，与会代表们畅所欲言，现场气氛热烈，从不同维度、不同层面提出了很多启发性的思路与建议，为长宁区航空服务业人才发展拓展了视野、指明了方向。
“促进经济发展、维护社会稳定是工会义不容辞的责任。”区人大常委会副主任、区总工会主席潘敏表示，区总工会后续将依托春秋航空工匠学院，聚焦资源共享、竞赛共办、项目共建，打通行业藩篱，用好各大航司优势项目，为航空服务类企业搭建竞赛平台。同时，发挥工匠学院社会化职能，着重培养航空服务行业后备力量，为有志于从事该行业的高校毕业生、再就业人员创造学习、实习机会，帮助他们融入社会，实现高质量就业。
针对此次座谈会中收集到的意见建议，区总工会将认真记录整理，并通过职工代表等渠道，适时向相关政府部门报送，推动航空服务业人才培养工作迈向新的台阶、取得更为显著的成效，为长宁区航空服务业的蓬勃兴盛奠定坚实的人才基石。
撰稿/摄影：孔建宏
编辑：李冰倩
责编：高 琴
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