1月14日，值此《中华人民共和国劳动法》颁布30周年之际，徐汇区法律援助中心为助力新就业形态劳动者实现权益保障，联手“陈小兜律师新媒体工作室”开启2025年第一场直播。
这场主题为“新就业形态劳动者权益保障专题”的直播由知名法律博主、上海德禾翰通律师事务所高级合伙人陈敏律师主持，并邀请上海七方律师事务所主任、上海市总工会法律顾问李华平律师作为分享嘉宾。
李华平律师认为，日臻完善的劳动法对构建和谐劳动关系、规范用工行为意义重大，但仍需与时俱进，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。如今，全国新就业形态劳动者已达8400万，他们大多依托互联网平台实现就业，呈现工作机会互联网化、工作时间碎片化、就业契约去劳动关系化、流动性强、组织程度偏低等特点。例如网约车司机、外卖小哥、护工、家政服务员等等，都是典型的新就业形态劳动者。
直播期间主持人问出了广大新就业形态劳动者最为关心的问题——“新就业形态劳动者多数处于超长待机状态，他们的工作时长和假期无法得到保障，这合法吗？”
李律师表示，如果要比照劳动法条例维权，首先要区分是否属于劳动关系。不过，绝大部分新就业形态劳动者都不属于或很难确认劳动关系。根据人社部《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》，企业平台应合理确定劳动定额、工作量和劳动强度，合理确定休息办法，在法定节假日支付高于正常工作时间劳动报酬的合理报酬。
同时，李律师还表示，完善劳动关系协调协商机制势在必行，只有通过集体协商，共同商定劳动定额和休息办法，才能防止企业平台剥削劳动者，从而改善劳动者不惜用时间换金钱的情况。之后，李律师针对新就业形态劳动者工作时受伤是否可以享受工伤待遇，有没有年终奖，以及遇到权益损害有哪些维权途径等进行了详细解答。两位律师反复提醒网民，新就业形态劳动者在入职时应尽量以书面约定的方式固定双方的权利义务，所做的工作要有记录、增强证据意识，才能在发生争议时有迹可循。
直播尾声，二位律师肯定了新就业形态劳动者是辅助城市运转、便利人民生活不可或缺的一部分，理应得到尊重和保护。他们呼吁平台企业规范培训管理制度，建立协商协调机制，实现互利共赢，而新就业形态劳动者应学会利用法律理性维护自身权益。
本场直播广受关注，点赞量过万，不少网友在弹幕区发表看法及提问，与两位律师积极互动。
未来，徐汇区法律援助中心将持续关注社会前沿的法律热点以及人民群众关心的法律问题，并联手专业人士开展普法专题直播，用法援中心办过的“案”普及网友关心的“法”，力争提升法治宣传影响力。
供稿：法援中心 奚俭锋
编辑：张跃霞
