保障民生惠普，绘就高质量发展多彩画卷
2024年，中国石油长庆油田采油四厂紧紧围绕职工需求，团结带领广大职工，踔厉奋发、笃行不怠，当好“娘家人”、做好“桥梁纽带”，用心、用情、用力交出人民满意的新画卷。
为民之心“晒”在“阳光”下
近年来，采油四厂高举旗帜、心系员工、服务发展，把保障和改善民生作为重要任务。通过完善制度体系，加强普惠性、基础性民生建设，广泛收集民意，普及民策，解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，不断满足职工对美好生活的向往。
深入推进民主管理，凝聚发展合力。厂工会搭建起“线上+线下”的民意直通车，通过开展厂务公开主题月、阳光普法直通车等活动，广泛收集民意，普及民策，守护民心。同时，强化民主监督，确保各项事务公开透明，让职工成为发展的“监考员”。
用好民主管理制度，筑牢发展基石。深化民主管理示范点建设，营造“有事多商量”良好氛围。艾家湾作业区“有意见‘码’上提”荣获油田公司厂务公开民主管理“十佳”案例。“四心四有五帮”工作法、“职工心声”信箱等典型做法也广受好评，入围油田公司案例初选。
惠民之心“走”在“温暖”中
关爱职工需求，提升幸福指数。秉持“民利为归宿”的宗旨，持续开展“两送一网购”“职工互助联盟”“送心理讲座到基层”等惠民服务。针对职工所想所需所急，厂工会不断创新服务模式，如新增“爱心洗衣”服务等系列举措，急难愁盼迎刃而解，广大职工“顺心如意”。
健康企业创建，呵护职工身心。通过“心理关爱一线行”行动，举办健康知识普及公益讲座，增强广大干部职工安全健康防护意识。做好女职工卫生费发放和“两癌筛查”春风行动、女工特殊疾病险投续保和理赔等工作，为职工争取利益最大化。
一老一少保障，扫清职工担忧。开设“工团助力·不负所托”暑期职工子女托管班，不断丰富子女暑假教育内容，推进青少年素质教育，将“暑期职工子女教育”做成职工满意的暖心工程。
利民之心“聚”在“幸福”里
文化引领，激发团队活力。采油四厂充分发挥文化凝聚人心的作用，精心打造家园文化体育活动体系，营造“快乐工作、健康生活”浓厚氛围。围绕“健康四厂”主题，开展各类文体活动，如篮球比赛、羽毛球、太极拳培训班等，提振职工士气，展现职工团队风貌。
目标任务，融入文化活动。维护“新时代文明实践中心”文化阵地，着力打造承载“硬骨头”团队精神发展脉络，稳步提升“磨刀石上硬骨头，油气并举先锋队”文化精神影响，展现绥靖人热爱采四、奋斗采四、奉献采四的感人事迹。
先进理念，融入阵地建设。持续落实三年建家计划，打造“职工小家”，满足职工新期待。对场馆设施进行升级改造，配备科技智能健身器材。扎实推进职工书屋建设，倡导职工“爱读书、读好书”的风尚，尽展五星级工会形象，提升企业文化影响力。
促民之心“显”在“成果”
创新驱动，助力高质量发展。采油四厂深入推进创新驱动发展战略，选树员工典型组成“硬骨头”讲师团，汇聚职工智慧力量推送多项创新成果，凝聚起全员奋斗油气生产的磅礴力量。
服务大局，发展推进岗位建功。开展劳动竞赛、创新创效等活动，激发员工干事创业活力。全力开展“底气—朴实中的伟大”先进典型事迹主题宣讲活动，传播绥靖精神，让员工感受到发展的温度和力量。
致力创新，创效激发干事活力。发挥“127+N”创新联盟作用，开展劳动竞赛、创新创效等活动，激发员工干事创业活力。全年各项创新成果屡获大奖，为油田高质量发展贡献力量。
（中国日报陕西记者站 秦峰|张宇坤 王立）
来源：中国日报网
